La ley de Igualdad amenaza la seguridad en Villabona, denuncian las funcionarias

Oviedo, L. Á. VEGA
La aplicación de la ley de Igualdad en la prisión de Villabona, esto es, la entrada de funcionarias en los módulos de hombres y viceversa, puede llevar a situaciones potencialmente muy peligrosas, según advierten las trabajadoras del centro penitenciario. Durante el día, cada uno de los diez módulos está vigilado por dos funcionarios, uno de ellos permanentemente en contacto con los presos. Por la noche, los módulos quedan a cargo de un solo funcionario. De esta forma, «puede que una mujer llegue a verse sola en un módulo de 160 hombres», señala una integrante de la Asociación de Funcionarias Anteriores a la Unificación en Prisiones (Afaup), a la que pertenecen 300 de las 2.000 mujeres del colectivo.

Además, la entrada de trabajadores en los módulos de mujeres «puede dar alas a las reclusas para denunciar supuestos abusos, algo que era impensable antes, puesto que los funcionarios, e incluso el médico y el director de la prisión, acudían a los módulos de mujeres siempre acompañados de funcionarias», añaden. «No decimos que casos como los de Alcalá-Meco no se den, pero a ver qué funcionario se atreve ahora a trabajar en un módulo de mujeres», indican.

En las prisiones donde ya se ha puesto en marcha la unificación de escalas, se está produciendo una huida masiva de las funcionarias hacia puestos de oficina, peor remunerados, pero que les evitan entrar en los módulos de hombres. De esta forma, se está produciendo «una feminización de los puestos burocráticos», indican las funcionarias consultadas.

En Villabona, aún no se ha aplicado esa unificación de escalas a la que obliga la ley de Igualdad aprobada hace dos años, pero desde hace meses se está avisando a las funcionarias de que, más pronto que tarde, tendrán que prestar servicio en los módulos masculinos. Las funcionarias se oponen y reclaman libertad de elección, así como el respeto a los derechos adquiridos de unas trabajadoras que aprobaron una oposición para trabajar única y exclusivamente con reclusas.

La posibilidad de que una sola funcionaria deba permanecer durante todo su turno en contacto con los presos de un módulo de hombres tiene un alcance más complejo. En Villabona no hay un trato diferenciado a los presos encarcelados por delitos de agresión sexual o violencia de género, de forma que conviven con el resto de los presos. Esto supone un riesgo añadido para las funcionarias, según manifiestan éstas.

Pero, según señala una portavoz de Afaup, hay otras cuestiones que no se han tenido en cuenta al trasladar la ley de Igualdad al mundo carcelario. En los módulos de mujeres, que hasta ahora son atendidos exclusivamente por funcionarias, la convivencia con personal masculino puede causar trastornos importantes. «¿Cómo una interna con antecedentes por malos tratos, que son prácticamente la mayoría, va a ser vigilada por un hombre? ¿Van a trabajar en esos módulos de mujeres funcionarios condenados por asuntos de malos tratos, que los hay? ¿Y las funcionarias que han sido maltratadas? ¿Tendrán que vigilar a presos, alguno de ellos encarcelado por malos tratos y violaciones?», se pregunta la misma portavoz de Afaup.

La posibilidad de ser obligadas a trabajar en módulos de hombres está provocando todo tipo de reacciones entre las funcionarias. «Las hay que tienen miedo, otras no se ven preparadas, hay quien prefiere trabajar con mujeres y hay otro número importante que considera que se las está perjudicando retroactivamente al cambiar las condiciones de su oposición. Han fallado en la gestión de esta ley en las cárceles. Se hizo a la fuerza, sin consultar», añade la portavoz de la asociación.