Hacienda da a sus altos funcionarios el 80% del dinero para productividad en Asturias

Oviedo, L. G.
Los funcionarios que están en la parte alta del escalafón (grupo A) de la Delegación del Ministerio de Economía y Hacienda en Asturias perciben el 80% de todo el dinero que ese departamento reparte entre su plantilla para premiar la productividad, según la relación de pagos de 2009 que la sección sindical de UGT ha utilizado para denunciar la forma y los criterios que se utilizan para el reparto de ese complemento. En el contexto de los recortes de salarios en la función pública, UGT sostiene que el Gobierno debería meter más la tijera en los pluses que reciben los funcionarios que más ganan en lugar de actuar sobre los salarios del conjunto.

Las cuentas que ha aireado el sindicato corresponden al conjunto del año 2009 y se refieren al personal de las cuatro unidades administrativas vinculadas a la Delegación de Hacienda: Secretaría General, Intervención, Catastro y Tribunal Económico Administrativo. No está comprendida la Agencia Tributaria, organismo que tiene autonomía y su propia política de retribuciones. En total, la plantilla del Ministerio de Hacienda en Asturias está formada por 178 personas: 71 funcionarios del grupo A (titulados universitarios, personal directivo o de alta gestión) y 107 del grupo C (trabajadores de tareas administrativas). Conforme a la denuncia de UGT, Hacienda asignó al primero de esos colectivos 318.187 euros en concepto de productividad el pasado año. El segundo colectivo, el más numeroso, se repartió 84.093 euros.

Los criterios de reparto están regulados por ley y las decisiones, indicaron fuentes sindicales, se toman en Madrid después de un proceso de evaluación en el que, para premiar la productividad, los principales jefes de cada departamento valoran el rendimiento de cada trabajador. Se intentan medir conceptos como la calidad del trabajo, la dedicación, el interés del individuo y su capacidad de iniciativa. La norma determina de antemano que los funcionarios del grupo A tienen derecho a complementos con cuantías más elevadas, debido a sus niveles de responsabilidad.

Quienes más cobran, precisaron las mismas fuentes sindicales, son los responsables de las unidades administrativas. Según las cuentas de UGT, el pasado año tres de esos altos funcionarios percibieron en concepto de productividad entre 15.000 y 16.000 euros, cantidad superior al salario anual completo de un funcionario del grupo C. Según documentos de los sindicatos, esos mismos trabajadores públicos son los encargados de firmar las evaluaciones que, en caso de ser positivas, dan derecho a cobrar el complemento de productividad. UGT denunció también que este plus no llega a algunos de los funcionarios con ingresos más modestos.