-Desarrollo de los tramos superiores de la carrera profesional y de aspectos fundamentales recogidos en el plan 2011-2015, firmado por la Universidad con la mayoría de los sindicatos.
-Convocatoria de oposiciones y concursos para la estabilización laboral de los numerosos interinos, que superan el centenar en el cómputo global del PAS, algo más del diez por ciento.
-Mantenimiento de los actuales puestos de trabajo del personal laboral y también de los actuales salarios que, según los representantes sindicales, peligran tras los recortes que previsiblemente impondrán los Presupuestos Generales del Estado.
-Permitir el acceso de miembros del PAS a las áreas del equipo de gobierno, de acuerdo a la última reforma de los estatutos universitarios.
-Descentralizar los servicios administrativos por campus para agilizar los trámites conforme a lo fijado por Bolonia.
