Un 40 por ciento de los asturianos no cree que vaya a perder su empleo en los próximos meses, según la tercera oleada del año del Randstad Workmonitor, estudio internacional sobre las expectativas laborales de los trabajadores, lo que les sitúa a la cola del ranking nacional y 24 puntos porcentuales por debajo de la media española (64 por ciento).
A nivel nacional, destaca el aumento de la confianza de los españoles en mantener su actual puesto de trabajo, ya que la evolución de la muestra en este último punto refleja que el temor por la continuidad en su actual empresa disminuye cinco puntos porcentuales respecto al anterior trimestre y se sitúa como la cifra más baja no solo del 2012 sino del último año.
En el contexto europeo, este dato sitúa a España al nivel de países como Noruega (36 por ciento) e Italia (36) y sólo superado por Grecia, donde casi la mitad de los profesionales helenos (47) reconoce tener miedo por perder su actual puesto de trabajo. Eso sí, todavía lejos de países como Suecia (19), Suiza (20) y Alemania (20), donde las dudas ante los empleo son aún menores.
A la hora de confiar en mantener su actual puesto de trabajo, la opinión de las mujeres (67 por ciento) es superior a la de los hombres (60), aunque en ambos casos se destaca un amplio respaldo a esta tesis.
Donde sí se establecen diferencias es en función de la edad. Los más convencidos de su permanencia en su empresa son los profesionales con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años de edad, es decir, los que se encuentran más cerca de la jubilación.
Tras ellos se encuentran los más jóvenes de entre 18 y 24 años de edad (65 por ciento), que en su mayoría están ante la oportunidad de entrar en el mercado laboral. En el lado opuesto de la balanza los profesionales de entre 35 y 44 años (56) son quienes en menor medida abogan por esta percepción.
LA FORMACIÓN, UN FACTOR DETERMINANTE
En el mercado laboral, la formación se ha convertido en un factor cada vez más importante a la hora de poder acceder a un empleo y conservarlo. Así lo perciben al menos los candidatos: los trabajadores que presentan un nivel formativo alto (67 por ciento) son los que más apuestan por su continuidad laboral, mientras que los profesionales con un nivel de estudios bajo (60), son los que ven con más dudas su futuro profesional.
BAJA MOVILIDAD POR PARTE DE LOS ESPAÑOLES
La combinación del miedo a perder el empleo, las expectativas de promoción internas, el porcentaje de personas que han cambiado de trabajo en los últimos meses y la satisfacción laboral dan como resultado un índice que sirve para comparar los posibles cambios en el mercado de trabajo en los próximos meses.
En la tercera oleada de 2012 España cuenta con un índice de 99, un punto más que en el trimestre anterior y en línea de países como Suecia (99), Suiza (98) o Grecia (98).
EUROPA PRESS
