Casi mitad de los procesos judiciales en los que se vio inmersa la Universidad de Oviedo entre la segunda mitad del último mando de Vicente Gotor y el primero de Santiago García Granda se fallan en favor de los denunciantes, en unos casos profesorado, en otros alumnado y, en otros procesos, el Personal de Administración y Servicios (PAS). De los 237 casos que pasaron por los juzgados desde 2014 implicando a la institución académica, se resolvieron con una respuesta desfavorable para la Universidad un 47% de ellos (111).
La mayoría de los casos perdidos atañen al personal de administración y docentes e investigadores. Un parte importante de sus reclamaciones tienen que ver con políticas de personal: desde procesos de promoción interna, a reconocimiento de la carrera profesional, o concursos de traslado pero, además, entre el alumnado también existente reclamaciones referidas a la nota media de expediente, el acceso a excenciones de tasas y precios públicos, el nombramiento de premios extraordinario de doctorado o las calificaciones de asignaturas con las que los estudiantes dicen no estar de acuerdo y acaban en el Juzgado.
