Las empresas auxiliares alcanzan estos días sus mayores cotas de actividad anual

Amaya P. GIÓN

Si en la época estival el grueso de la industria camina a ralentí y aprovecha para realizar paradas de producción coincidiendo con las vacaciones del personal, las empresas de mantenimiento y montajes industriales de la comarca se ponen a pleno rendimiento. Algunas, incluso, llegan a duplicar su plantilla para atender la elevada demanda. Es en los meses de verano cuando las grandes empresas afrontan la reparación de las plantas (normalmente semestrales) y programan tareas de mantenimiento que suelen realizar empresas auxiliares.

Monrasa (Montajes Ría de Avilés, S. A.) es un ejemplo de lo anterior. Su gerente, José Julio Fernández, asegura que en estos períodos «llega a aumentar la plantilla -unos 250 trabajadores de media- hasta casi un cincuenta por ciento». Y es que el mantenimiento preventivo de las instalaciones industriales requiere revisiones periódicas en las factorías fuera de funcionamiento. Las grandes empresas de sectores como el energético, el cementero o el siderometalúrgico hacen coincidir estas paradas de producción, según las fuentes consultadas por este periódico, con las vacaciones de su personal.

«Esto requiere un gran esfuerzo tanto de medios organizativos como humanos dentro de la empresa», señala Fernández, presidente del Club Asturiano de Calidad. En Monrasa, por ejemplo, se solapan en un mismo mes obras donde se requiere desplazar equipos de hasta cincuenta trabajadores para realizar trabajos cuya duración nunca supera los 30 días, lo que obliga a formar equipos mixtos con personal de plantilla fija combinados con los contratos por obra y servicio. Para ello es fundamental, según las fuentes, un equipo de personal especializado con flexibilidad tanto en movilidad geográfica como en horarios y descansos. «Un mismo operario u operaria puede llegar a desarrollar en un mes trabajos en una cementera en Mataporquera (Cantabria), en una planta incineradora de Mallorca, en una papelera en Pontevedra, en una eléctrica en León y, así, en una multitud de lugares de la geografía española», apunta el empresario avilesino.

Elías García, propietario de MEG, asegura que su empresa «trabaja en la misma línea a lo largo de todo el año», si bien comparte la idea de que en verano «suele haber más actividad en el sector auxiliar porque es cuando se aprovecha para hacer el mantenimiento en las plantas industriales», señala García, con talleres en el Parque Empresarial de la ría. MEG cuenta con una plantilla de 80 trabajadores.

Daorje (del Grupo Daniel Alonso) e Imasa son otras importantes empresas de montajes y mantenimiento radicadas en la comarca, si bien no facilitaron datos sobre su actividad estival.
Falta de personal
Empresarios y sindicatos insisten constantemente en la falta de profesionales cualificados en el sector metal-mecánico. Para suplir estar carencias algunas firmas, como Monrasa, desarrollan planes de formación para la plantilla para su promoción y reciclaje. Montajes Ría de Avilés, S. A., participa, además, en el programa «EQi», que incorpora a la gestión de la empresa el concepto de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. «Actualmente este sector está muy masculinizado y con la introducción de personal femenino se aumentan las posibilidades de captación de nuevo personal», según Fernández.
La empresa radicada en la margen derecha de la ría colabora, por otra parte, con la Fundación para el Desarrollo de las Comarcas Mineras en la organización de acciones formativas para desempleados, formación práctica con obligación de contratación. El próximo curso que está previsto impartir será de tubero industrial.