F. L. J.
Windar Renovables, la empresa con participación avilesina especializada en la construcción de aerogeneradores para el sector eólico, ha planteado a los representantes sindicales la necesidad de revisar el modelo de organización profesional para unificar las funciones inherentes a cada puesto de trabajo en los diferentes talleres del grupo, cuyo crecimiento le ha llevado ya a tener cuatro centros de producción: el de Avilés más los de Zaragoza, Navarra y Linares (Jaén).
El sindicato UGT ha sido el primero en movilizar a sus delegados para sopesar los pros y los contras del proyecto de la empresa, que alega la conveniencia de consensuar la relación de funciones que ha de ejecutar cada trabajador en función de su categoría profesional e independientemente del taller donde esté contratado. La central ugetista, que la pasada semana reunió en Madrid a varios de sus responsables en Windar Renovables, asegura compartir con la empresa los objetivos generales de la pretendida revisión de la estructura profesional, si bien espera que su opinión al respecto sea tenida en cuenta. Según fuentes sindicales la revisión del modelo organizativo no tiene por qué afectar a los derechos sociolaborales de los trabajadores ni tampoco a los sueldos.
