Alcoa pone en marcha 54 de las 73 cubas que paró en Avilés por la crisis

A. P. G.
La multinacional del aluminio Alcoa ya ha comenzado a poner en marcha parte de las 73 cubas que paró durante el último año apelando a la coyuntura económica mundial y a la situación de su mercado. La compañía trasladó a principios del mes pasado la orden de activar 54 de las cubas paradas, unos trabajos que ya se han puesto en marcha en la fábrica avilesina durante los últimos días, comunicaron en medios sindicales. Según las previsiones, esas 54 cubas estarán a pleno rendimiento en dos meses.

A pesar de que Alcoa activará el 70 por ciento de las cubas que ordenó parar por la crisis, la compañía dice que es pronto para hablar de recuperación y argumenta que sus decisiones van en función de los vaivenes del mercado, según explicaron fuentes próximas a la empresa.

Los recortes comenzaron a finales del año pasado. Entonces la compañía anunció su intención de reducir en 10.000 toneladas la producción de su fábrica Avilés mediante la parada de 38 cubas. Lejos de recuperar la actividad perdida, Alcoa anunció el pasado marzo más recortes por la crisis mediante la parada de la mitad de una de las dos series de electrolisis y la planta de reciclado. Así, la compañía redujo un 20 por ciento la producción, una medida que justificó por la caída de las ventas del aluminio y del precio del metal en el mercado internacional. La merma de actividad no tuvo consecuencias en la plantilla fija de la fábrica. La compañía aseguró desde que comenzaron los recortes que no había previsiones de aplicar un expediente de regulación y así se ha confirmado con el paso de los meses.

Los trabajadores dieron en agosto el visto bueno al nuevo convenio colectivo que pactaron previamente compañía y sindicatos. El convenio, con una vigencia de cinco años, recoge que la empresa hará indefinido al personal que tenga contrato relevo una vez que éste finalice. Se establece el 1 de enero de 2010 como fecha límite para que a los trabajadores que ahora están en el nivel de capacitación se les asigne el del puesto que desempeñen, mientras que la subida salarial será en base al IPC real.