Un trabajo que es un alivio

Juan C. GALÁN
«¿Cómo no voy a necesitar los ingresos con tres hijos en el paro que tengo?». Así de claro se expresaba ayer María Antonia Fernández, que comenzará hoy a trabajar en la brigada de pintores del Ayuntamiento de Avilés. Como Fernández, otros 44 desempleados, en su mayoría hombres, se han visto beneficiados por el plan especial de empleo que promueve el área de Bienestar Social del Consistorio avilesino. Todos los afortunados por el plan han sido contratados por un año, tiempo suficiente para que se rehabiliten en el mercado laboral tras media vida al pie del cañón. Como comenta de manera gráfica la propia María Antonia Fernández, «menos haciendo el pino, he trabajado de todo».

El plan municipal ha rescatado del paro a 45 personas. Entre ellas, a José Alberto Gamero, que se incorpora hoy al equipo de jardinería del Ayuntamiento. «Soy padre de familia y no podía renunciar a la posibilidad de hacerme con un puesto», señala. En similar situación se encuentra Tomás Blanco. Antes de coger la baja, hace año y medio, había trabajado en la construcción, en montajes y en limpiezas industriales. «Las facturas te llegan todos los meses, y hay que pagar el colegio de los críos. No podíamos estar más tiempo en el paro», comenta Blanco.

Los 45 beneficiados por el plan de empleo se dieron cita ayer en el palacio de Valdecarzana no sólo para conocerse entre sí, -muchos serán compañeros de trabajo a lo largo del próximo año-, sino también para conocer las directrices del Ayuntamiento. Yolanda Alonso, concejala de Empleo, y Joaquín Gómez, técnico municipal, representaron al gobierno local. También estuvieron presentes Constantino Álvarez, portavoz del PP avilesino, así como miembros de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, firmantes del proyecto «Avilés avanza» en el que se enmarca el Plan Especial de Empleo.

El plan constituye una prolongación de los dos anteriores puestos en marcha al alimón por el Principado y el Ayuntamiento y que han dado trabajo temporal a 165 personas. La nueva convocatoria recibió 581 solicitudes, aunque sólo poco más de la mitad satisfacía los requisitos del Ayuntamiento: recibir una retribución no contributiva por desempleo y tener cargas familiares. Tras aplicar el baremo de puntuación, el Ayuntamiento eligió a los 45 beneficiarios de los siguientes puestos: 20 puestos de peón de albañil, cinco de ellos con discapacidades físicas; una psicóloga, una educadora social, dos técnicos en Educación Infantil; tres auxiliares administrativos, dos administrativos y once oficiales de jardinería, albañilería y pintura.

La mayoría de los 45 nuevos trabajadores municipales llevarán a cabo labores de apoyo en las obras que el Consistorio acomete estos días en la ciudad. El resto se incorporará a actividades de oficina en el área de Bienestar Social. Además, todos ellos se mantendrán en contacto con los técnicos responsables del programa de acompañamiento laboral.