La plantilla de AZSA despide el año sin atisbos de que se vaya a firmar el convenio

MIKI LÓPEZ F. L. JIMÉNEZ

Más de setecientos trabajadores de Asturiana de Zinc (AZSA) despedirán 2009 sin noticias del convenio colectivo que se viene negociando desde el mes de mayo; es decir, sin subida salarial y sin avances en otras materias sociales. La reunión celebrada ayer entre los representantes sindicales y los de la empresa finalizó, una vez más, sin acuerdo y, lo que es peor, sin atisbos de que el mismo sea posible a corto plazo. Esta insólita situación -nunca en la historia de la factoría se había llegado a fin de año sin convenio colectivo- genera una gran malestar entre los empleados, según subrayaron fuentes sindicales.


El encuentro de las partes negociadoras tenía como finalidad que la empresa moviese ficha. Y lo hizo, pero no en el sentido que esperaban los sindicatos. Según contaron miembros de CC OO y la central independiente SITAZ, la dirección de la compañía impuso como condición para presentar una oferta económica que el convenio tenga una vigencia de tres años (el comité había planteado en su plataforma reivindicativa original que fuese uno solo) y que las centrales desistan de hablar del recorte de jornada. Además, la empresa también dejó entrever que no está por la labor de mantener los contratos de relevo (usados para rejuvenecer plantilla mediante prejubilaciones) y tampoco es proclive a consolidar los contratos de los trabajadores eventuales. Desde CC OO se tildó la proposición de la empresa de «inaceptable». Tampoco SITAZ, la central mayoritaria, se mostró de acuerdo con el planteamiento empresarial.


A cambio de las cesiones sindicales, la empresa expuso que pondría sobre la mesa una oferta económica consistente en aplicar este año el IPC real a los sueldos y en ejercicios venideros aplicar una política «de contención salarial», en línea con las que se aconseja desde la patronal para estos tiempos de crisis.


«Es indignante, y así lo reflejan los trabajadores en sus comentarios, que una empresa que ha repartido este año 240 millones de euros en beneficios haga un planteamiento tan mísero de convenio colectivo a sus trabajadores», declaró el sindicalista Ignacio Requena, delegado de CC OO. Desde el SITAZ se reprocha al resto de centrales su incapacidad para exponer alternativas a la postura de la empresa. «La compañía se aprovecha de la debilidad que muestra un comité desorganizado e incapaz de dar respuestas», declaró Roberto Suárez.