Alcoa presenta, después de 20 años, una nueva valoración de sus puestos

S. FERNÁNDEZ
La empresa Alcoa presenta la próxima semana, después de veinte años, su nueva valoración de puestos de trabajo. Durante algo más de un año una comisión paritaria formada por tres representantes sindicales (UGT, CC OO y ATA) y tres de la compañía han negociado cada uno de los puestos de trabajo con el fin de determinar cuáles son las responsabilidades ciertas y cuáles no lo son. Esta nueva valoración supone, además, y en consecuencia, una subida de sueldos en la mayor parte de los casos.

En 1989 se publicó la última valoración de los puestos de Alcoa. De entonces acá han cambiado las formas de trabajar y se han incorporado nuevas tecnologías al proceso de producción, es decir, han cambiado los modos de hacer, en ocasiones, de forma notable. La labor de la comisión de valoración ha sido adecuar a la actualidad la responsabilidades que deben asumir los empleados y por qué sueldos.

El trabajo llevado a cabo por la comisión de valoración -previsto ya en el anterior convenio, el de 2004 a 2008- afecta a 350 empleados de los 420 con que cuenta en la actualidad Alcoa. Todos estos empleados están llamados a una asamblea general con el fin de recibir la información pertinente a sus empleos. Está previsto que se desarrolle esta asamblea el próximo 7 de enero. Para el día 8 se deja el referéndum al que se convoca a todos las personas que se vean afectadas por el reajuste de responsabilidades. El referéndum se desarrollará a lo largo de toda la jornada con el fin de permitir el voto de todos los afectados, de cualquiera de los turnos.