Los sindicatos y las auxiliares prevén 23 regulaciones que afectan a 176 personas

Saúl FERNÁNDEZ
S. FERNÁNDEZ
CC OO y UGT, los representantes de las empresas auxiliares y la dirección de Arcelor-Mittal prevén acordar 23 expedientes de regulación de empleo (ERE) en otras tantas compañías que afectarán a 176 trabajadores de la industria del montaje nacidos en los años 1950 y 1951. La negociación se inició el martes en Oviedo y los flecos del compromiso se solucionarán en los próximos días. Las empresas auxiliares tienen que negociar con la gran industria y los sindicatos, a su vez, con el Principado de Asturias. El objetivo final es dar una salida no traumática a un número importante de empleados del sector.

Los expedientes de regulación de empleo afectarán a 23 compañías dedicadas a servir a Arcelor-Mittal. La más afectada será la más importante, Daorje, que tendrá que correr con el ERE de 80 personas. El resto de firmas regularán a un número bastante menor de trabajadores.

Los regulados estarán, pues, afectados por expedientes de, al menos, dos años de duración. Una vez que concluya este período, los empleados pasarán a la prejubilación a través del contrato-relevo; es decir, al cumplir 60 años el puesto ocupado por el empleado de más edad será ocupado por un trabajador más joven durante el tiempo que falte para la jubilación del empleado relevado: por lo menos cinco años.

La pretensión de los implicados en la negociación es que el próximo 31 de diciembre de 2011 el sector de las auxiliares reduzca en quinientas personas el número de trabajadores que en la actualidad ronda los 2.300, después de que la crisis del año pasado arrollase casi 1.000 contratos eventuales.

Por otra parte, los sindicatos y la dirección de las empresas auxiliares aprobaron, también el martes, la subida de los sueldos de los trabajadores en un cinco por ciento, tal y como se había firmado en 2007, cuando se concluyó la negociación del convenio del sector de las auxiliares de Asturias.

La empresa Arcelor-Mittal retoma el proceso de «internalización» de trabajadores de la industria auxiliar anunciando que a partir del lunes incorporará a 32 nuevos empleados. Estas personas ya pasaron los procesos selectivos (exámenes médicos y psicotécnicos) a lo largo del último trimestre de 2009. Pese a ello, Arcelor, hasta la fecha, únicamente había incluido en su nómina a 55 personas, pese a que el compromiso que adquirió con los sindicatos era incluir, antes del pasado 31 de diciembre, a 200 personas, dejando para el primer semestre de este año al resto, es decir, 100 trabajadores.

Los 32 trabajadores de las auxiliares que pasarán a Arcelor-Mittal forman parte del primer plazo, es decir, en enero la gran siderúrgica contará con 87 nuevos empleados, circunstancia que le permite poner en práctica los contratos-relevo que prevé aplicar a sus propios trabajadores.

Los empleados que traspasarán las auxiliares a Arcelor cuentan con contratos fijos de empresa o de obra y el proceso negociado supone que el empleado del montaje se va a la gran siderúrgica con el puesto incorporado o, lo que es lo mismo, un día cobrará del sector del montaje y al siguiente, del metal. A partir de febrero, se irán sumando el resto de los de la primera tanda. Los cien del primer semestre de 2010 entrarán en Arcelor a partir de marzo.