Dos pequeñas empresas del metal regularán a sus empleados

S. FERNÁNDEZ
Los sindicatos y las direcciones empresariales de Cohega y Sem, dos pequeñas compañías avilesinas del sector del metal, han acordado tres expedientes de regulación de empleo temporales (ERE) para los próximos meses.

Los 60 trabajadores de la empresa Cohega -cuya sede central se encuentra en las proximidades de la ría-, según el acuerdo alcanzado y según fuentes sindicales, sufrirán las consecuencias de dos regulaciones, una por cada una de sus divisiones. La compañía -constituida como una sociedad anónima en 1976, según se puede leer en la página web- se dedica a las reparaciones eléctricas y a la instalación de redes eléctricas. Organiza su trabajo, según fuentes sindicales, a través de dos departamentos. El primero es la de las reparaciones en el taller. Esta división emplea a 50 personas. La otra división es la que se dedica a los trabajos externos y emplea a diez personas.

Se da la circunstancia de que los empleados del taller desde hace seis meses sufren una regulación -cuya finalización está prevista para el próximo sábado.

Los representantes de los trabajadores y la dirección de la compañía, según fuentes sindicales, acordaron prorrogar el ERE un año más, o sea, hasta el próximo 6 de febrero de 2011. Las condiciones de este nuevo expediente indican que los afectados sufrirán la regulación de forma rotatoria. La causa aducida por la empresa, según fuentes sindicales, es un descenso notable de la carga de trabajo, es decir, disminución de pedidos.

Los empleados de la otra división, la de los trabajos externos, también estaban regulados, concretamente desde el pasado 1 de junio. Lo previsto era haber acabado el 30 de noviembre pasado, pero no sucederá así. El ERE se prorroga hasta mayo. La razón, según los sindicatos, está en la falta de reparaciones en Renfe, Feve, Saint-Gobain y Arcelor, principales clientes de Cohega.

Por otra parte, y tal y como ya informó este periódico, los 36 trabajadores de Sem, que se dedica a la limpieza y tratamiento de chapa en un taller en Arcelor, también sufrirán las consecuencias de un ERE. La firma Sem cuenta con un centro de trabajo en Avilés y otro en Gijón. La regulación será de un año y a meses alternos. Está pendiente que la dirección general de Trabajo la dé de paso.

Pese a todo esto, la empresa Valentín Collazo -que mantiene las vías de Arcelor- está funcionando a pleno rendimiento desde mediados del mes de diciembre, según fuentes laborales. Pese a esto, tienen vigente una prórroga de seis meses en su primer ERE que tenía que haber finalizado este pasado diciembre.