A. P. GIÓN
«No puede ser que se utilicen los planes de empleo para acceder a una plaza fija de la administración. Para eso están las oposiciones. Lasa políticas están para ayudar, no para que las desvirtúen». Así respondió ayer la concejala de Empleo y Bienestar Social, Yolanda Alonso, a aquellas personas que, tras beneficiarse de un contrato a través del plan de empleo local, recurren a los tribunales para reclamar un puesto fijo. «Con todo esto los planes de empleo pueden peligrar. No desvirtuemos las cosas», solicitó la edil en el marco de la charla que ofreció ayer en el Palacio de Valdecarzana y que organizó la Sociedad Económica de Amigos del País.
Yolanda Alonso analizó cómo las administraciones públicas se responsabilizan y actúan ante la pobreza y la exclusión social. «No hay mayor exclusión que la que produce el desempleo», subrayó, tras cifrar en más de ocho millones el número de personas que actualmente vive en España en situación de pobreza.
La concejala explicó que el Ayuntamiento de Avilés es pionero en Asturias en la incorporación de cláusulas sociales a la hora de realizar contrataciones municipales, una política de empleo que forma parte del acuerdo Avilés Avanza y gracias a la cual el pasado año fueron contratadas 36 personas en riesgo de exclusión social. Añadió, además, que ese mismo año 165 personas desempleadas tuvieron acceso a un puesto de trabajo temporal (de entre seis y doce meses) a través del plan municipal de empleo, un proyecto entre cuyos objetivos se encuentra «dotar de experiencia laboral a aquellos que cuentan con mayores dificultades para acceder al mercado laboral».
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