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Isabel mañas
Presidenta de la Fundación Business and Professional Women en España 

«Los estudios reflejan que la mujer gestiona mejor la crisis»

«Nosotras, en el mismo puesto de trabajo, cobramos tres meses menos de sueldo al año que los hombres»

 11:38  
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Isabel Mañas, ayer, en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés.
Isabel Mañas, ayer, en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés. ricardo solís




Félix VALLINA
La asociación internacional que preside Isabel Mañas en España se fundó hace ahora 80 años en Suiza con la intención de promover la equidad de la mujer en el trabajo a través de programas de ayuda, educación y formación. Mañas (Valencia, 1953), de la Fundación Business and Professional Women, visitó ayer Asturias dentro del marco de la jornada «Mujer, empresa y conciliación», que se celebró en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés. Empresaria consolidada del ámbito de la formación, está convencida de que las mujeres cuentan con las mejores armas para luchar contra la crisis.

-¿Cómo se apaña para motivar a las mujeres a desarrollar proyectos emprendedores en los tiempos que corren?

-Lo cierto es que no es la mejor época, pero las mujeres tienen capacidades de sobra para superar los momentos difíciles.

-Según explicó usted durante su ponencia tienen más que los hombres.

-No lo digo sólo yo, lo dicen los estudios, que reflejan que las mujeres gestionan mejor la crisis.

-¿Por qué?

-Porque nos aliamos más entre nosotras, somos más competitivas y contamos con valores diferentes a los que tienen los hombres.

-También sostiene que la recesión puede abrirle campos a las mujeres.

-Claro que sí, en estos momentos es muy importante ser competitivo y las mujeres están demostrando cada día que pueden ofrecer ideas de gran calidad. A pesar de la mala situación económica, los buenos proyectos siguen teniendo cabida.

-¿Es cierto que ahora hay más hombres que se quedan en el paro?

-Puede ser, pero esos datos son engañosos. Hay más hombres que pierden su empleo porque siempre ha habido más que lo han tenido.

-¿Qué falta para llegar a lograr la igualdad en el ámbito laboral?

-Falta bastante. Ahora mismo no existe, pero estamos luchando mucho para conseguirla. Por poner un ejemplo representativo, sólo un 3 por ciento de los directivos de las empresas del IBEX son mujeres, y cobran un 30 por ciento menos que los hombres. Una mujer en el mismo puesto que un hombre empieza a cobrar el 15 de abril en lugar del 1 de enero. Nosotras cobramos tres meses menos de sueldo al año con respecto a los hombres. Este tipo de cosas no pueden permitirse si queremos que exista esa igualdad entre trabajadores.

-Son muchas trabas.

-No nos dejan llegar donde queremos, entre un hombre y una mujer siempre los eligen a ellos.

-¿Y qué hay que hacer para acabar con esa discriminación?

-La solución es que los políticos, las empresas y las administraciones se impliquen y no permitan que estas cosas ocurran, pero hasta el momento, aunque ya ha habido grandes avances, aún no se ha conseguido.

-¿Qué opina del concepto de conciliación de la vida laboral?

-Muchos se llenan la boca con eso, pero lo cierto es que hasta ahora las mujeres siempre han salido perjudicadas. En mi opinión, conciliar es acabar tu jornada laboral y poder hacer lo que te venga en gana, es decir, que no tengas que salir de tu trabajo para llegar a casa y ponerte a limpiar la cocina. En muchas ocasiones, las mujeres ven reducido aún más su sueldo por la mal llamada conciliación para tener que trabajar todavía más fuera de su puesto.

-¿No cree que ese concepto ha cambiado entre los jóvenes?

-Nosotras, desde la fundación, también trabajamos para concienciar a los jóvenes, y es verdad que cada día los resultados son mejores. Ahora se pueden ver los parques llenos de hombres paseando a sus hijos en el carricoche, cuando hace pocos años eso era casi impensable. Hay que tener claro que las camas pueden hacerlas tanto los hombres como las mujeres, y eso está empezando a calar.

-¿Cómo valora el trabajo que se está haciendo en Avilés en pos de fomentar el empleo y los proyectos empresariales de las mujeres?

-Se están haciendo cosas muy positivas. Simplemente las jornadas que se están celebrando hoy (por ayer) ya son un gran logro, no hay más que ver que la sala estaba llena de mujeres durante la ponencia.

-¿Qué consejo le daría a las avilesinas emprendedoras?

-Que se animen y sepan que tienen toda la capacidad del mundo para poder sacar adelante sus ilusiones. Todo reto es posible con trabajo y dedicación, y en eso nada tiene que ver el sexo de cada persona.

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