Sindicatos y gobierno pactan con un año de retraso las plazas de Policía

Los representantes de la plantilla confían en que las bases definitivas estén listas a finales de la próxima semana

09.10.2015 | 02:16

El gobierno local y los sindicatos representados en el comité de empresa y en la junta de personal del Ayuntamiento llevan algo más de un año negociando las bases para la nueva oferta pública para la Policía Local de Avilés (ocho agentes y dos subinspectores). "Espero que lleguemos a un acuerdo la semana que viene, porque ya está bien", se lamentó Manuel Jesús Villa, secretario general del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIPLA). "En 2014 dijimos que sí al nuevo Plan de Empleo porque nos habían prometido que sacarían a oposición nuevos puestos", señaló Villa. "Y aquí seguimos", recalcó el responsable sindical y el presidente de la junta de personal.

Los desacuerdos están ahora en dos puntos: en la naturaleza de la selección de los agentes y en las plazas libres para mandos medios. El SIPLA considera desacertado que el Ayuntamiento apueste por un concurso-oposición y no por una simple oposición. "En el concurso-oposición se valoran los méritos, pero ¿qué méritos?", señaló Villa. "Si al final sale la selección de los agentes por concurso-oposición sería la primera vez en la historia que el Ayuntamiento actúa de esta manera. Parece más natural pensar que puedan ser nuevos agentes aquellos que superen las pruebas", añadió el presidente de la junta. "Recursos Humanos quiere que una plaza de subinspector sea libre y la otra no. Para ser subinspector se requieren dos años de servicio; si es libre, no. Un contrasentido".

Compartir en Twitter
Compartir en Facebook
Lo último Lo más leído
Enlaces recomendados: Premios Cine