El Ayuntamiento de Castrillón ha sido absuelto de las demandas formuladas por una trabajadora que presta sus servicios como auxiliar de biblioteca en el Patronato Municipal de Actividades Culturales de Castrillón (PMAC). "En su demanda la trabajadora solicitaba un cambio de turno para trabajar únicamente en el turno de mañana, algo incompatible con el servicio que está atendido únicamente por dos personas que trabajan en turnos rotativos de mañana y tarde", señaló ayer la concejala de Interior y Personal, Mar González.
La sentencia desestima también la petición de hacer un horario en turno de tardes de 11.00 h a 17.00 horas en los mismos términos, que había solicitado la trabajadora en base a la ley de Conciliación. "El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a la concreción horaria y a la determinación del periodo de disfrute del permiso de lactancia y de reducción de jornada, dentro de la jornada ordinaria. En la sentencia, el juez entiende que la forma en que la trabajadora pretende reducir su jornada laboral no se ajustarse a ninguno de los derechos reconocidos y absuelve al Ayuntamiento de Castrillón de todas las pretensiones formuladas por la trabajadora, manifestó Mar González.
