La Fundación Municipal de Cultura de Avilés no ha logrado convencer a los magistrados de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias para que diera marcha atrás a la declaración previa en primera instancia de una profesora de piano del Conservatorio como empleada fija de plantilla.
El recurso municipal ha sido desestimado por el tribunal atendiendo a las circunstancias de acceso de la profesora al puesto (por concurso oposición reglamentario), al reconocimiento expreso por parte de la Fundación de Cultura de su antigüedad laboral y a la concurrencia de circunstancias administrativas que, a ojos de los jueces, prueban la existencia de un contrato fijo y no de uno indefinido como defendía el letrado que representó los intereses municipales. La Fundación Municipal ha sido condenada en costas e informada de que puede presentar recurso de casación en el plazo de diez días para unificación de doctrina.
