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Blog DIVERTAD - Jesús García Peón

Jesús García Peón

Me llamo Jesús García Peón. Adquirí estudios medios y profesionalmente me desarrollé entre el sector del mueble y el de los servicios. Actualmente resido en Oviedo y de forma habitual utilizo para moverme la ayuda técnica de una silla de ruedas, soy, por lo tanto, persona con diversidad funcional fí...

Sobre este blog de Sociedad

DIVERTAD es una palabra inventada por Javier Romañach y que responde a una síntesis de varias ideas: LIBERTAD y DIGNIDAD EN LA DIVERSIDAD, que su autor define del siguiente modo: El significado de la palabra dignidad es difuso, pero se puede resumir en un concepto que tiene dos vertientes: dignidad ...


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  • 29
    Junio
    2010

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    MÁS DISCRIMINACIÓN

    [caption id="attachment_319" align="alignright" width="300" caption="Entrada al Centro de Empresas"]Entrada al Centro de Empresas[/caption] Por razones de trabajo me desplacé al Centro de Empresas del Nalón. Se trata de unas instalaciones de SODECO en EL ENTREGO y lo hice a bordo de mi silla de ruedas eléctrica por no tener la menor duda de que, al tratarse de un organismo dependiente del Principado de Asturias, sería accesible. Estacioné en el Centro Comercial porque allí también tenía que hacer una visita y ya no moví el coche desplazándome rodando hasta el lugar anteriormente referido. Al llegar ante la entrada principal compruebo que tiene un escalón de 17 cms., necesario de salvar para poder acceder. Pienso que exista una entrada alternativa y envío a mi acompañante a preguntar. Pronto aparece una señorita que dice no existir entrada alternativa, que llevan tiempo para realizar la obra por falta de presupuesto y además que dentro también existe un escalón para alcanzar el ascensor y subir hasta la oficina donde debían atenderme. Dejando las explicaciones y las disculpas al margen porque me aburren, me pregunto y pregunto a todos. ¿Por qué el Principado de Asturias invierte miles de euros en formación destinada a personas con movilidad reducida cuando éstas no pueden acceder a la mayoría de las empresas por deficiente accesibilidad a la hora de trabajar? Ya comenté en otra ocasión sobre las naves que el Ayuntamiento de Gijón promovió en el polígono Mora Garay y cuya oficina no era accesible. El edificio motivo del presente comentario es anterior pero la discriminación es la misma sobre todo si tenemos en cuenta lo manifestado por la operaria en cuanto a la escasez de presupuesto para hacer la obra. Las asociaciones de la discapacidad recibieron el año pasado y presumiblemente recibirán éste, muchos miles de euros para seguir formado a usuarios de sillas de ruedas que cuando tengan que trabajar no lo podrán hacer porque los lugares donde presumiblemente les puedan necesitar no son accesibles ¿Por qué las asociaciones guardan silencio ante tal incongruencia? Sencillamente porque todas ellas se financian de modo suculento con la formación. De modo que, unos por otros la casa sin barrer y mientras tanto, las personas con movilidad reducida seguiremos sufriendo la discriminación y permitiendo que otros se aprovechen económica y políticamente de nuestra situación. ¿Hasta cuándo?

     

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