Despedidos de Enferbus alegan que los servicios mínimos eran abusivos

Mieres del Camino,

José A. ORDÓÑEZ

El Juzgado de Mieres acogió ayer el primero de los juicios por los despidos de trabajadores de Enferbus, a causa de la larga huelga laboral que protagonizan desde el pasado febrero. Los 13 empleados, que reclaman del tribunal la nulidad de la medida y su reincorporación a la compañía de transportes, basan buena parte de la estrategia judicial en que la dirección habría cometido un «abuso» a la hora de fijar los servicios mínimos, designando más de los estipulados de manera oficial por la Administración autonómica.

En principio, la sentencia puede estar lista en el plazo de dos semanas. Fuentes de los trabajadores mostraron ayer su «confianza» en que sea favorable a las demandas de la plantilla, que ayer se vio arropada a las puertas del juzgado de Mieres por varias decenas de personas. Además, los trabajadores expulsados de Enferbus han recabado miles de firmas de apoyo entre la sociedad mierense y del resto de la comarca. Es más, Mieres acogió dos grandes concentraciones durante el periodo de huelga, tanto para solicitar un acuerdo favorable a la plantilla como para mostrar el rechazo a que la firma despidiese a una veintena empleados y contratara a otros nuevos para poder reiniciar el servicio.

Los trabajadores fueron a la huelga en febrero, después de que la compañía se negara a atender una veintena de peticiones sobre asuntos que, de acuerdo a la versión de la plantilla, estaban incluidos en el convenio, entre ellos quince minutos de descanso durante la jornada, cobro de horas extraordinarias, descanso reglamentario entre cada jornada, mejora del estado de los autocares o entrega del parte de trabajo de manos de la empresa.