Mieres del Camino,
Andrés VELASCO
El Ayuntamiento de Mieres pretende cubrir todas las plazas vacantes en el Consistorio entre el próximo otoño y el último tercio de 2010. Actualmente, el Ayuntamiento cuenta con 86 puestos de trabajo sin cubrir, de los cuales 19 están ocupados por interinos. El equipo de gobierno comenzará tras el verano el proceso para contratar personal para los 67 puestos de trabajo restantes y la intención es «garantizar la máxima concurrencia de todos las personas que quieran presentarse».
El concejal de Hacienda, Festejos y Personal, Rafael Perdiguer, confirmó que el Consistorio mierense comenzará con el proceso en otoño, aunque advirtió de que «las fases que hay que ir desarrollando son relativamente lentas, por lo que todas las plazas vacantes no llegarán a cubrirse hasta el otoño de 2010». Lo que sí quiso dejar claro el edil mierense es que desde el Ayuntamiento «se va a procurar que el proceso tenga la máxima concurrencia y que todas las personas que quieran puedan participar en la oferta, aunque eso pueda retrasar levemente las contrataciones». Perdiguer afirmó que «los trámites que iniciaremos pasado el verano están regulados por el Estatuto de la Función Pública, lo que quiere decir que los pasos que tenemos que dar están perfectamente clarificados y a disposición de todo el mundo». El responsable de Personal de Mieres explicó que este plan consta de tres fases: concurso de traslados, promoción de empleados municipales y oferta pública de empleo.
La primera de las medidas que emprenderá el Consistorio y que se iniciará a finales de septiembre o principios de octubre será la de concurso de traslados. «Cualquier funcionario que esté en otra administración y que quiera venir a trabajar a Mieres podrá presentarse y solicitar el traslado», explicó el edil, que aseguró que «éste es el proceso más rápido de los que vamos a afrontar para cubrir todas las plazas municipales». Perdiguer explicó que el número final de plazas que saldrán a oferta pública dependerá del número de empleados que se traslade a trabajar a Mieres, ya que se restaría del total de plazas vacantes.
Posteriormente, y una vez que se concreten los puestos de trabajo que han de ser cubiertos, se iniciará el trámite de la promoción interna de los funcionarios municipales. «El siguiente paso dentro del proceso permitirá a los trabajadores del Ayuntamiento ascender de categoría a través de exámenes y pruebas de selección», explicó Perdiguer. En esta parte del proceso, el edil explicó que «si por ejemplo tenemos tres plazas de administrativo vacantes, los auxiliares de administrativo que ahora trabajan en el Ayuntamiento podrán presentarse al puesto, y llegar a cubrir esas plazas, dejando las suyas disponibles». En cuanto a los plazos, el edil explicó que este proceso es un poco más largo que los anteriores, ya que «primero hay que elaborar unas bases y unos temarios para los exámenes, formar los tribunales y marcar un tiempo prudencial para que los candidatos puedan preparar con garantías las pruebas de selección».
Finalmente, y una vez que se haya completado esta etapa, el proceso entrará en su fase definitiva, y que además será la que más tiempo lleve. «Cuando tengamos concretados los traslados y las promociones internas será la hora de sacar la oferta pública de empleo», afirmó Perdiguer. «Este paso será un poco más costoso, puesto que conlleva mucho trabajo», afirmó. El edil explicó que «cada grupo de trabajo lleva sus propias bases, sus propios temarios y sus propios tribunales, y además no queremos sacar todas las plazas a concurso a la vez, para que la gente que se quiera presentar a más de un puesto pueda hacerlo». «Habrá que comprobar que todos cumplen los requisitos, y con los plazos para que los candidatos puedan preparar los exámenes y las pruebas de selección, las contrataciones podrían alargarse probablemente hasta el último tercio de 2010», finalizó.
«Garantizaremos la máxima concurrencia para que todo el que quiera pueda optar a una plaza»
«La intención es que podamos tener todos los puestos cubiertos en el último tercio del próximo año»
«El proceso se alargará por el trabajo que conlleva la elaboración de bases y temarios»
<Rafael Perdiguer
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Concejal de Personal
Concurso de traslados
Cualquier funcionario de otra Administración podrá pedir el traslado al Ayuntamiento de Mieres. De ser concedido, su plaza se restaría al total de vacantes.
Promoción municipal
Los empleados municipales podrán hacer los exámenes para promocionar. En el caso de que consigan el nuevo puesto, su plaza quedaría disponible para la oferta pública de empleo.
Oferta pública de empleo
Es el último paso del proceso. El Ayuntamiento sacará una oferta pública de empleo a la que se podrá presentar cualquier persona que cumpla los requisitos para optar a uno de los empleos municipales disponibles.
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