IU denuncia falta de «transparencia» en las ofertas de empleo de Mieres

Mieres del Camino,
Paula G. RODRIGO
El portavoz del grupo municipal de Izquierda Unida de Mieres, Luis Álvarez Payo, presentó ayer una moción por la que solicitará al Ayuntamiento, en el próximo Pleno, que acompañe a las convocatorias de empleo público de un temario que permita a los aspirantes concretar la materia. Payo aseguró que esta medida dotará de transparencia e igualdad a todos los candidatos a la hora de intentar optar un puesto de trabajo de estas características en Mieres.

Luis Álvarez Payo explicó cómo el Ayuntamiento convoca plazas a través de planes de empleo, planes extraordinarios o contratos de relevo en los que los aspirantes a dichos puestos, días antes de la prueba no saben los puntos sobre los que van a tener que examinarse y acuden a ella «con el desconocimiento de cuál va a ser el temario a preparar». Esta práctica «provoca desconfianza, desorientación y recelo en los aspirantes», añadió.

«Esta moción la llevamos a Pleno por la cantidad de quejas generales que tenemos acerca del tema», señaló Álvarez Payo. «A los candidatos a los nuevos puestos de trabajo no se les da un temario ni orientación de qué va consistir el examen», aseguró.

«La medida es que se acompañen esta convocatorias de un temario exhaustivo, o al menos, de uno orientativo que diga en qué van a consistir las pruebas. Esto, sin duda, aportará una mayor transparencia a todo el proceso», explicó.

El portavoz de Izquierda Unida ve en la medida de acompañar la convocatoria de un temario, una forma de «dar un mayor grado de transparencia y de igualdad entre los candidatos que permitirá que todos gocen de las mismas oportunidades». Luis Álvarez Payo comentó que las convocatorias del ayuntamiento mierense consisten «prácticamente en la enumeración de los requisitos que deben cumplir los candidatos y la documentación que deben acompañar sin que se faciliten a los aspirantes las bases con el temario que sirva para la preparación de las pruebas teóricas a superar para conseguir el puesto de trabajo».

Asimismo, el concejal de Izquierda Unida, Álvarez Payo, recordó una de las leyes que «obliga a garantizar principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia, entre otros, en las pruebas de acceso al empleo público».