Mieres del Camino, A. L.
El grupo municipal de IU de Mieres ha presentado una moción al equipo de Gobierno del Ayuntamiento para que desarrolle un plan de mejora en los procesos de selección a los puestos de trabajo que dependen del Consistorio.
Luis Álvarez Payo, concejal y portavoz de IU de Mieres, asegura que «en los últimos meses se han realizado distintas pruebas de selección de personal que han creado una importante alarma y preocupación, debido a la falta de trasparencia». Este oscurantismo se debe, según Álvarez Payo, «al temario de los examenes y a las importantes carencias de sistemas de formación y selección».
Por su parte, la sección sindical del CSIF de Mieres, anuncia que «ha tomado la determinación de impugnar cuantas bases y procesos no se ajusten a la Ley que rige el acceso a la función Pública». Este sindicato denuncia «las constantes irregularidades que se están detectando en el Consistorio, en todo lo que se refiere a convocatorias de plazas por contrato relevo e incluso para el cuerpo de funcionarios de Policía Local»,
Recientemente, se ha procedido a repetir las pruebas para una plaza de operario de relevo. Según el sindicato CSIF, «nuevamente se salta un requisito fundamental: la publicidad, ya que en este caso debería de haberse notificado personalmente a las personas admitidas la repetición de las pruebas».
Asimismo, denuncian que «en la convocatoria de contratos relevo de este año 2009, se omiten, una vez más, los contenidos mínimos previstos para las bases que han de regular el acceso al empleo público», y que «las plazas ofertadas carecen de temario y algunas de las preguntas formuladas no se adaptaban a los niveles de titulación exigidos».
