Cayés (Llanera),
Gonzalo BENGOA
Un verdadero impulso al empleo femenino es lo que ha hecho la consultoría Impulso Industrial Alternativo S.A., con sede en el parque tecnológico de Llanera, que disfruta del premio «Empresario siglo XXI», galardón que recompensa su esfuerzo en favor de la incorporación laboral de la mujer. El premio lo concede desde hace ocho años el Centro Asturiano de Oviedo, patrocinado por la Federación Asturiana de Empresarios y la Cámara de Comercio de Oviedo.
Impulso es una empresa de consultoría, ingeniería de diversificación industrial y obra civil, y arquitectura, con delegaciones en Madrid, Portugal y Angola. En 2008, su plantilla de 74 empleados se repartía al 50 por ciento entre ambos sexos. Ahora cuenta con 82 trabajadores, un 52 por ciento mujeres. El consejero delegado de Impulso, Avelino Súarez, natural de Llanera, se muestra satisfecho con el galardón. «Estamos agradecidos de que nos hayan concedido el premio, especialmente por lo que representa», declara Suárez.
Su empresa defiende la conciliación de la vida laboral y familiar y, sobre todo, la correcta incorporación de la mujer al mundo del trabajo. Los puestos de responsabilidad en Impulso están ocupados en igual porcentaje por hombres y mujeres. Avelino Suárez señala que en la consultoría «la mujer cuenta con el mismo nivel salarial y el mismo sistema de incentivos que los hombres». Además, «cuenta con las mismas posibilidades de desarrollo de la carga profesional».
Avelino Suárez explica que en los procesos de selección de personal, «generalmente en la final hay mayoría de mujeres, por lo que en total justicia deben ser ellas las que entren a trabajar». «Esta es la razón por la que haya más mujeres que hombres en la empresa», sentencia Suárez, quien insiste en que no responde a criterios que establezca la compañía para tener ser igual número de hombres que de mujeres o incluso más mujeres.
«La mujer se gana muy bien el acceso al trabajo y se tiene que tratar igual de bien que a los hombres», afirma Suárez, quien entiende que pueda sorprender el hecho de que empresa técnica de ingenieros y arquitectos haya tantas mujeres trabajando, puesto que no es lo habitual. Tiene veinte tituladas en ingeniería industrial, química y arquitectura, profesiones tradicionalmente masculinas. Dentro de su política de conciliación laboral, cuenta con una guardería en sus instalaciones para los hijo de los empleados. Se trata de una iniciativa que «no se plantea como un negocio», señala Suárez. Los padres pagan el 50 por ciento y el resto está subvencionado por la compañía. «Ha sido un éxito rotundo».
El premio «Empresario siglo XXI» no es el único que ha conseguido en los últimos meses. Impulso fue seleccionada como uno de los 50 mejores lugares para trabajar en España, según el Instituto Great Place to Work. La empresa compite en la lista con sociedades de prestigio como Google o Microsoft y valora entre otras cosas la accesibilidad a los líderes de la empresa, que los profesionales se sientan respetados o que las personas sean tratadas justamente y se sientan orgullosas de lo que hacen considerando su trabajo enriquecedor. Las compañías incluidas dentro de este ranking lograron un crecimiento durante el pasado año de en torno al 20 por ciento. Y a pesar de la crisis, la empresa continúa creciendo. Uno de los motivos es su presencia internacional. Están en Portugal ultimando la mayor planta del mundo de rodaballo para el grupo Pescanova y desde hace un año en Angola. «Un año en el que ha tocado invertir y ahora empezamos a firmar contratos», concluye Suárez.
