Langreo, L. M. D.
El presidente de Hunosa, Juan Ramón García Secades, reconoció ayer en Langreo la existencia de «desajustes menores» en el plan de empresa de la hullera pública, sobre todo en lo relativo al número de trabajadores que la compañía debería haber contratado antes de finales de año. En todo caso, Secades garantizó que a finales de 2010, cuando concluya la primera fase del plan de empresa, estas desviaciones «estarán completamente solucionadas».
De esta forma, Secades respondía a las críticas del SOMA, que había denunciado desajustes en el plan de Hunosa. «Este año hemos contratado a cerca de 200 trabajadores, aunque es cierto que hay un pequeño déficit. Al final se cumplirán los compromisos completamente», afirmó el presidente de Hunosa, que explicó que cumplir el documento «de forma milimétrica» es «muy difícil». García Secades también se refirió al reglamento de ayudas al carbón de la Unión Europea (UE), que concluye en 2010. «Hay cierta incertidumbre en el sector, porque lo ideal sería la renovación de las subvenciones. Pero estamos seguros de que el Gobierno luchará por conseguir esta prórroga en su mandado de la UE», tal y como anunció Zapatero en la fiesta minera asturleonesa de Rodiezmo.
El futuro del sector carbonero no es el único quebradero de cabeza de García Secades en la actualidad. Desde Hunosa se ve con «preocupación» la situación que atraviesan algunas empresas fruto de la reconversión económica, algunas de ellas participadas por Sadim (órgano diversificador de Hunosa), como Alas Aluminium. «Se están tomando medidas para resolver los problemas que está atravesando la empresa», apuntó el presidente de la hullera pública.
Secades también se refirió al peso que tiene Hunosa en las empresas participadas por Sadim. «Tenemos la capacidad de control que nos deja nuestra participación en las compañías, que siempre es inferior, por la ley de Sociedades Anónimas, al 50 por ciento», señaló el máximo responsable de Hunosa, por lo que «la mayoría accionarial tiene ventaja». En todo caso, «ejercemos como complementos leales a los socios».
