Los sindicatos exigen a Hunosa «más esfuerzo» para compensar la caída de empleo minero

JESÚS FARPÓN FERNANDO RODRÍGUEZ FERNANDO GEIJO FERNANDO RODRÍGUEZ FERNANDO GEIJO Mieres / Langreo,

A. V. / L. M. D.

Los representantes de CC OO y UGT del Nalón y del Caudal se mostraron ayer escépticos respecto a las previsiones de Hunosa sobre la creación de empleo en las empresas en las que participa y reclamaron a la compañía «más esfuerzo» para generar puestos y «mayor control» sobre las compañías, que en algunos casos «fomentan el empleo precario y se encuentran en situaciones de expedientes de regulación». El presidente de Hunosa, Juan Ramón García Secades, había afirmado que en 2010 los empleos creados por la diversificación superarían a los de la propia compañía pública, que cerrará el año con 2.052 empleados, según su plan de empresa.

Desde la Unión Comarcal de CC OO del Nalón, su secretario general, José Manuel Zapico, denunció que muchas empresas apoyadas con fondos mineros y con capital de Hunosa «crean un empleo que para nada es estable, con la precariedad al orden del día». Zapico aseveró que su central «se dará por satisfecha si se crean los puestos comprometidos en minería por Hunosa este año, que son 162, a los que hay que añadir otros 53 empleos pendientes del año 2007». El sindicalista, que ve difícil llegar a la cifra de trabajadores estimada por Hunosa en diversificación, aseveró, además, que lo importante ahora es «crear empleo estable» y conseguir que las empresas ya constituidas «superen sus dificultades actuales manteniendo los puestos».

Desde UGT del Nalón, su secretario general, José Manuel Camporro, recordó a Hunosa que «debe ejercer más control sobre su participación en las empresas que se han creado con fondos mineros» porque «algunas están sufriendo graves problemas, hay que hacer algo más que poner el capital y desentenderse, hay que participar en su gestión». Respecto a las previsiones de creación de empleo, «ojalá acierten, pero hay que poner en duda las previsiones». «Este año seguirá siendo difícil en Asturias y las Cuencas. Aunque la entrada en funcionamiento de las ayudas «Leader» en el medio rural pueden mitigar un poco las cosas, al menos en el alto Nalón, fomentando las inversiones», apuntó José Manuel Camporro.

El secretario general de CC OO del Caudal, Alfonso de la Rosa, aseguró que «lo único que hay de cierto en todos los anuncios y en las previsiones de Hunosa es que su plantilla minera se va a reducir», al tiempo que mostró su «preocupación» porque la hullera «siga sin atender y sin vigilar sus inversiones en otros sectores». De la Rosa explicó que «los únicos empleos estables de Hunosa son los derivados de la minería y, si esos se reducen, seguro que la situación no va a ir a mejor por mucho que se quiera hacer ver lo contrario». El responsable sindical apuntó que, «por un lado, estamos intentando defender el carbón autóctono y su importancia en el mix energético, pero si se reduce la plantilla, no vamos a poder mantener actividad en los pozos».

«La experiencia me dice que al cocer mengua todo, y pasará lo mismo con las cifras que maneja Hunosa respecto a sus empresas participadas», afirmó De la Rosa, quien puntualizó que «si en esta comarca se hubieran creado todos los puestos de trabajo que se han anunciado en los últimos años, a estas alturas no sabríamos lo que es el desempleo en la zona». El responsable sindical aseguró que «está claro que en Navidades se intenta generar ilusión y dar buenas noticias, pero siendo realistas la pérdida de empleos derivados de la minería no se va a paliar fácilmente». De la Rosa exigió a Hunosa «que estén más atentos a lo que sucede con las empresas de diversificación», porque «es fácil invertir y olvidarse de las empresas, y luego nos encontramos con casos como el de la farmacéutica Diasa en Mieres», afirmó el responsable de CC OO. Por ello, De la Rosa instó a Hunosa a que «no sólo se dedique a poner capital, sino que vigile que los objetivos se cumplen y que las empresas trabajan con un plan marcado».

Por otra parte, el secretario general de UGT del Caudal, Sergio Álvarez, aseguró que las previsiones de empleo que maneja Hunosa «son parecidas a las que manejamos nosotros» y, pese a ello, mostró su preocupación por los resultados obtenidos en creación de puestos de trabajo por las empresas de diversificación en las que participa la hullera. En este sentido, Álvarez aseguró que «la misión de estas empresas es amortiguar la caída de empleo de la minería y, sin embargo, los objetivos no se están cumpliendo». «Somos conscientes de que llegar a los niveles de empleo que generó la minería va a ser casi imposible, pero entendemos que las compañías participadas de Hunosa deben obtener mejores resultados».

«Lo importante es crear empleo estable y que las empresas ya instaladas no despidan»

José Manuel Zapico

CC OO del Nalón

«Hunosa debe vigilar sus inversiones en las empresas participadas y cumplir los objetivos»

Alfonso de la Rosa

CC OO del Caudal

«Ojalá se cumpla la previsión, pero el nuevo año volverá a ser muy difícil»

José Manuel Camporro

UGT del Nalón

«No se está cumpliendo la labor de amortiguar la caída del empleo minero»

Sergio Álvarez

UGT del Caudal