CC OO plantea cambios en las subvenciones para paliar la falta de iniciativas

A. VELASCO

El secretario general de la Federación Minerometalúrgica de CC OO en Asturias, Maximino García, ha planteado la necesidad de introducir cambios en la convocatoria ordinaria de ayudas empresariales de los fondos mineros (la que se destina a grandes proyectos) ante la falta de iniciativas empresariales.

El responsable sindical afirmó que «si la tónica en este momento es que no hay proyectos, desde Comisiones Obreras planteamos la necesidad de sentarnos en la mesa y analizar y decidir qué tipo de proyectos son susceptibles de ser subvencionados con fondos mineros». En esta misma línea, Maximino García también propuso estudiar «qué tipo de sectores podrían ser de alguna manera un complemento al despegue de la situación económica de las comarcas carboneras».

García incidió además en que «nosotros lo que planteamos claramente es que no vale subvencionar cualquier tipo de proyecto o de iniciativa escudándose en que actualmente no hay suficientes propuestas». «Estamos hablando y hay que tener en cuenta que es previsible que, aprovechando la actual coyuntura, alguien plantee unas cifras de creación de empleo a través de estos proyectos que no son reales, y desde Comisiones Obreras es algo que no vamos a admitir de ninguna manera», añadió.

Por otra parte, el responsable sindical reiteró la «necesidad de agilizar el proceso de incorporaciones en las empresas mineras». García apuntó que «en el ecuador del segundo plan del carbón, y en un contexto de coyuntura económica especialmente difícil, no hay razón para que el sector tenga desfase de plantilla. En los últimos tres años, esa desviación asciende a 400 puestos de trabajo. Si a ello sumamos los retrasos acumulados del anterior plan 1998-2005, el desfase de puestos supera los 970». Para García las empresas mineras, y de forma subsidiaria el propio Ministerio de Industria, son las responsables directas de los incumplimientos en materia de incorporaciones. «El plan prevé que por cada 9 bajas se incorporarán 4 nuevos trabajadores, una fórmula que hasta la fecha no se está llevando a la práctica en algunas empresas», matizó.