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CC OO denuncia la «discriminación» que sufren sus afiliados en el pozo Candín

La central exige a Hunosa que retire las sanciones a cuatro de sus dirigentes

 
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Langreo, M. Á. G.
La Federación de Industria de CC OO en Asturias denunció ayer la «persecución» y «discriminación laboral» que sufren los trabajadores del pozo Candín afiliados al sindicato. «No entendemos por qué, pero desde hace un tiempo los militantes de CC OO que trabajan en esta explotación están discriminados por parte de la dirección del pozo en comparación con otros trabajadores, tanto a nivel salarial como en su promoción interna», explicó Jaime Martínez Caliero, secretario general de CC OO en Hunosa, que añadió: «Es una situación que no se produce en otros centros de trabajo. Una veintena de trabajadores afiliados a nuestro sindicato ya ha pedido el traslado».

Según indicó Martínez Caliero, la defensa de los intereses de estos trabajadores derivó en una tensa reunión con la dirección del pozo que motivó la sanción a cuatro representantes de Comisiones Obreras en el Comité Intercentros de Hunosa. «Nos acusan de faltar al respeto al director facultativo del pozo. Es una medida excesiva y completamente fuera de lugar porque no ocurrió nada de eso en la reunión», apostilló el secretario general de CC OO en Hunosa, uno de los cuatro dirigentes sindicales expedientados. Las sanciones impuestas oscilan entre los tres y los cinco días de suspensión de empleo y sueldo.

Precisamente, la dirección de la Federación de Industria exigió ayer la «inmediata retirada» de las sanciones. «Desde CC OO no se descarta la adopción de medidas más contundentes si persiste la misma actitud en la empresa», remarcaron fuentes del sindicato. En la misma línea, los responsables de la Federación de Industria de CC OO en Asturias criticaron que se sancione a representantes sindicales «por ejercer sus funciones» en defensa de los trabajadores. «La empresa es conocedora del deterioro que se ha producido en las relaciones laborales en alguno de sus centros de trabajo. La fractura de las relaciones laborales constituye un paso atrás en la estabilidad de la empresa, y puede poner en serio peligro la paz social», argumentaron los responsables de CC OO.

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