Los planes municipales de empleo reciben 3.994 solicitudes para cubrir 118 plazas

Mieres / Langreo,
C. M. B. / M. Á. G.
Una cola serpentea en los soportales del Ayuntamiento de Langreo mientras un grupo de jóvenes y no tan jóvenes guarda turno para presentar su solicitud en el registro. Todos ellos optan a un puesto de trabajo temporal a través del plan del empleo municipal. La estampa no es exclusiva de Langreo. Los concejos de las Cuencas han recibido un aluvión de aspirantes para cubrir las plazas de los planes de empleo como consecuencia de la crisis. Los números son reveladores. En total, los 118 puestos correspondientes a los planes de empleo de los ayuntamientos de las Cuencas han recibido 3.994 solicitudes, una media de 34 aspirantes para cada una de las plazas convocadas. Para un número similar del plazas, el año pasado, cuando la crisis ya se había dejado notar, se contabilizaron «sólo» 2.340 solicitudes. El plan reserva un 70% de los puestos, para los colectivos de mujeres, discapacitados o parado de larga duración; y un 30% para el resto de aspirantes. Los contratos duran un año.

l Langreo: El concejo cabecera de la comarca del Nalón es el que más aspirantes ha recibido para cubrir los puestos de su plan de empleo, 1.995 personas para un total de 32 plazas. Las ocupaciones que se van a cubrir son las siguientes: dos oficiales de jardinería, dos oficiales pintores, un oficial de albañilería, un oficial de carpintería metálica o soldadura, un oficial carpintero, cinco peones jardineros, cuatro peones de obras, dos peones de carpintería metálica, dos peones eléctricos, un peón mecánico y un peón de pintura. Además, también se cubrirán puestos como licenciado en Derecho, licenciado en Historia, ingeniero técnico, delineante, ayudante de biblioteca y administrativo.

l Mieres: El Ayuntamiento de Mieres, por su parte, recibió un total de 915 solicitudes para el nuevo plan territorial de empleo. En la programa se ofertaron 32 puestos temporales, dos más que el año anterior cuando hubo 676 los aspirantes iniciales para 30 puestos de trabajo. Todas las solicitudes presentadas deberán ser analizadas a partir de ahora para determinar que cumplen todos los requisitos antes formalizar el trámite de la publicación de la lista provisional de candidatos admitidos.

l San Martín: El Ayuntamiento de San Martín ha abierto, de momento, la convocatoria para el 70% de los puestos, asignados a mujeres, discapacitados y parados de larga duración. Para una docena de puestos de trabajo, el Consistorio ha recogido 290 solicitudes. En concreto, a las tres plazas de peones se han presentado 231 personas (81 mujeres y 150 hombres). Del total de la cifra 184 son de San Martín del Rey Aurelio y el resto de otros concejos. Por contra, para la plaza de oficial de jardinero se ha presentado solo una persona.

l Aller: En Aller se ofertaron quince plazas, repartidas entre dos animadores culturales (uno a media jornada), dos informadores turísticos, un agente de igualdad (a media jornada), tres auxiliares de ayuda a domicilio, un oficial electricista, dos ingenieros técnicos y un total de cuatro administrativos. En total, la concejalía de Industria y Empleo recibió, según la edil Carlota Pérez «127 ofertas de aspirantes para ocupar los puestos». El empleo al que más trabajadores optaron, según la concejala, fue «a la plaza de Ingeniero técnico». En este momento, el Ayuntamiento se encuentra terminando de examinar los candidatos y, aunque aún no hay una cifra de los que pasarán a la última fase de la prueba, Pérez señaló que en esta edición «se ha presentado muchos de fuera del concejo».

l Laviana: En el concejo del alto Nalón, la recesión económica y el incremento de las listas del paro han incrementado de forma significativa, como en el resto de concejos de las comarcas mineras, las peticiones para optar a una de las plazas del plan territorial de empleo. En concreto, el Ayuntamiento lavianés tramitó 450 solicitudes para optar a alguno de los trece puestos de trabajo que se ofertan en el plan. Los puestos que se cubrirán son: dos de oficial de albañil, seis de peones ordinarios, uno de ayudante de biblioteca, un técnico de prevención de riesgos laborales, un dinamizador cultural y dos auxiliares administrativos. De estos trece nuevos puestos de trabajo, siete deberán ser cubiertos por mujeres y tres, por parados de larga duración. Uno de los requisitos imprescindibles para optar a uno de los empleos es el de haber realizado un curso de formación reglada u ocupacional, de más de 200 horas, después del 1 de febrero de 2007.

l Lena: En este concejo del Caudal, el número de solicitudes para 14 plazas se elevó hasta 217. En total, los puestos ofertados se dividían entre un oficial albañil, siete peones de servicios múltiples, un animador sociocultural, dos técnicos de turismo y tres administrativos. El vicealcalde del municipio, Agripino Pérez señaló que «sin lugar a dudas, este año, la asistencia ha sido multitudinaria. En este momento, después de pasar la fase de admisión de candidatos, el Ayuntamiento ya ha publicado la lista provisional de admitidos.