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El fracaso de una institución tecnológica

La plantilla opta por el diálogo, pero no descarta movilizarse

Los trabajadores se entrevistaron ayer con el consejero de Economía y solicitarán una reunión con Cajastur

José Alonso y Sergio Damas, ayer, en la sede de la Consejería. GEIJO

Los trabajadores del centro europeo de Soft Computing están optando por el diálogo como estrategia para defender sus intereses, aunque no descartan las movilizaciones. Así lo aseguró ayer Sergio Damas, investigador principal y representante de la plantilla, tras el encuentro que mantuvo con el consejero de Economía y Empleo, Francisco Blanco. A la reunión también asistió José Alonso, investigador asociado del centro, que también representan al resto de trabajadores. La plantilla solicitará ahora una reunión con la Fundación Bancaria Cajastur con la intención de escuchar su postura respecto al centro de Soft Computing.

Francisco Blanco trasladó a los trabajadores que el Principado estaba dispuesto a aportar mayor financiación para mantener la actividad el centro, pero que la intención de Cajastur de abandonar el Patronato dio al traste con todo, ya que no se podía asumir en solitario el centro, ni por su coste ni por las implicaciones legales. Al margen del proceso, la plantilla dio cuenta de su malestar "por cómo se está llevando el proceso, hay una falta total de información y no tenemos interlocutor con el patronato, empezando por su presidente, Jesús Alcalde, que está desaparecido", subrayó Sergio Damas, que sí valoró de forma positiva "que al menos el Principado nos reciba, nos dé sus explicaciones y plantee soluciones como incentivar a las empresas asturianas para evitar que los investigadores del centro se marchen de la comunidad". Eso sí, Damas no restó responsabilidad al Principado "porque no pueden decir que no sabían nada de esta situación".

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