La crisis provoca una sangría laboral en Asturias, con más de 3.000 despidos en 2008

Oviedo,

José Luis SALINAS

Asturias cerró 2008, el año en el que estalló la crisis, con más de 3.000 trabajadores despedidos, según los cálculos del Gobierno regional y UGT. La mayoría de estas extinciones de contrato se dieron durante la última mitad del año, cuando las condiciones económicas comenzaron a empeorar y el deterioro del mercado laboral de la región se acrecentó. Durante esas fechas se multiplicaron también los expedientes de regulación de empleo, especialmente en el caso de la industria, uno de los sectores que más está sufriendo los efectos de la recesión.

Dentro de estos datos no están incluidos los trabajadores que dejaron su empleo porque se les acabó el contrato y la empresa decidió no renovarles. Una circunstancia que, según los sindicatos, se da con especial incidencia en la construcción. En concreto, a lo largo del pasado año se contabilizaron en la región 3.051 despidos, mientras que en 2007 la cantidad había llegado a los 2.613. Esto supone un incremento interanual del 14,3 por ciento.

El presidente de la patronal española (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, ha pedido en varias ocasiones al Gobierno central que adopte medidas excepcionales para afrontar la crisis económica y abarate el despido. El Ejecutivo que preside José Luis Rodríguez Zapatero ha rechazado de plano la posibilidad de adoptar esta medida.

l Expedientes de regulación de empleo. Paradójicamente, y aunque las regulaciones de empleo se incrementaron de forma considerable durante 2008 en comparación con el año anterior, descendió el número de trabajadores que fueron despedidos mediante este sistema. La Dirección Regional de Trabajo asegura que «normalmente los expedientes suelen ser muy ruidosos, pero no son tantos los trabajadores que se ven afectados por este procedimiento».

El Gobierno regional autorizó durante el año pasado 218 expedientes de regulación de empleo, un 20 por ciento más que en 2007. El número de trabajadores que perdieron su empleo mediante este sistema fue de 447, mientras que doce meses antes habían sido 586. Esto supone un descenso del 23 por ciento.

l Procesos concursales. Según los últimos datos que difundió el Instituto Nacional de Estadística (INE), 45 empresas asturianas se acogieron al concurso de acreedores (antigua suspensión de pagos) a lo largo del pasado año por no poder hacer frente a sus gastos. Estos procedimientos acabaron con el despido de 154 trabajadores, el triple que un año antes. La mayoría de las compañías que se declararon en suspensión de pagos fueron pequeñas y medianas empresas (el 70 por ciento).

l Despidos por razones económicas. Este procedimiento en el que el empresario decide despedir al trabajador al no poder pagarle el sueldo afectó a unos 581 empleados de la región a lo largo del pasado año. Esta cifra, según las estadísticas que maneja UGT, supone un incremento del 73,4 por ciento en la comparativa interanual.

l Mediación del Principado. En el grueso de los despidos que se dieron en el Principado tuvo que intervenir la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación, un organismo que depende del Gobierno regional y que se encarga de hacer de mediador entre la empresa y el trabajador para que ambas partes puedan llegar a un acuerdo sobre la extinción del contrato. Mediante este sistema, según los datos aportados por la Consejería de Industria, se dieron en la región 2.177 despidos, lo que supone un incremento en comparación con 2007 del 32,34 por ciento. El grueso de estos despidos se dio en Oviedo, donde se alcanzaron los 934, seguido de Gijón, con 722, y Avilés, con 270.