Los economistas cuestionan la eficacia de las ayudas para incentivar el empleo

Oviedo, L. G.

El grupo de 98 economistas españoles que han suscrito un pronunciamiento a favor de una reforma laboral de largo alcance en España sostiene que el país debe revisar las llamadas «políticas activas de empleo», integradas por los programas de formación e inserción laboral de los parados y por los incentivos económicos que las distintas administraciones conceden a las empresas para fomentar la contratación.

Los economistas, entre los que figuran cinco asturianos, sostienen que con frecuencia tales políticas no son verdaderamente eficaces y que los recursos públicos se aplican a menudo de forma poco eficiente. Por ejemplo, los incentivos a las empresas se convierten en ocasiones en meras subvenciones por realizar una contratación que, con incentivo o no, se iba a realizar, de manera que, en realidad, el dinero no está propiciando un aumento o mejora del trabajo.

«Las políticas activas deben concentrarse en los trabajadores con menos cualificación, que son los que sufren los períodos más largos de desempleo, a fin de evitar el paro de larga duración, y su gestión debe coordinarse con la protección por desempleo», señala un documento en el que, como ya explicó este diario, los firmantes plantean otras grandes reformas como la práctica supresión de los contratos temporales, la creación de un contrato indefinido único con un coste de despido inferior al actual y cambios también en las prestaciones que cobran los parados.

Florentino Felgueroso, profesor de la Universidad de Oviedo y uno de los promotores principales de la llamada «Propuesta para la reactivación laboral en España», subrayó que las medidas públicas de apoyo al empleo precisan de una gestión más coordinada y ser sometidas de manera rutinaria a «una evaluación rigurosa, hoy prácticamente inexistente». Las denominadas políticas activas de empleo son competencia principalmente de las comunidades autónomas.