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Oviedo, José Luis SALINAS
Arcelor busca una fórmula para adelgazar la plantilla de su empresa auxiliar. La multinacional quiere evitar despidos, tal y como exigen los sindicatos para seguir negociando, y buscará la prejubilación de casi 180 empleados de las contratas. No obstante, estos empleados deberán pasar antes por un expediente de regulación de empleo (ERE), según señalaron fuentes que participaron en la negociación del plan de reestructuración del sector. El plan de prejubilaciones irá destinado a los trabajadores con más de 58 años de cualquiera de las ramas de la empresa auxiliar.
Aunque la multinacional siderúrgica no tiene aún nada decidido, una de las fórmulas que con bastantes probabilidades se acabará aplicando será la siguiente: hasta que cumplan los 60 años, estos empleados que aspiran a prejubilarse deberán acogerse a un expediente de regulación de empleo que presentará la auxiliar para la que trabajan. En ningún caso será Arcelor la que gestione el ERE. Llegados a esa edad, estos empleados dejarán su empleo en la auxiliar, pasarán a formar parte de la plantilla de la multinacional siderúrgica e irán directamente a la prejubilación.
El coste de estas medidas serán mínimas para Arcelor, según señalaron las fuentes consultadas. De hecho, lo que puedan costar los posibles expedientes de regulación de empleo se repartirá entre la Seguridad Social y la subcontrata. Comisiones Obreras ya celebró ayer en Avilés una asamblea con los trabajadores de las auxiliares de Arcelor para presentarles las posibles alternativas que se están estudiando.
El planteamiento inicial de la empresa era enviar a estos trabajadores al paro durante unos meses con el compromiso de contratarlos después. Para ello, los trabajadores de las auxiliares se aprovecharían de los contratos que dejará el personal que está previsto que se prejubile en los próximos tres años. Esta fórmula, muy criticada por los sindicatos, ha quedado descartada y con las perspectivas de enviar a la prejubilación a 180 efectivos de las auxiliares, la empresa deja abierta la puerta para que a partir del próximo año puedan ir incorporándose a sus plantas asturianas algunos de los 420 eventuales que este año ya no entraron a dar vacaciones por el bajón de actividad y que tenían la promesa de la multinacional de pasar a ser personal fijo. Un posible incremento de la demanda también abriría las puertas a los eventuales.
Lo que Arcelor no tiene claro aún es quiénes serán los 300 trabajadores de las auxiliares que tiene previsto contratar. La multinacional, según señalan los sindicatos, tendrá ahora que cuantificar qué servicios de mantenimiento tiene previsto asumir. Sí se ha determinado que la cifra no superará los 300 trabajadores, tal y como habían reclamado las centrales, que pedían aumentar este número hasta los 500 empleados. «La orden de Luxemburgo es que no se supere esta cifra», señalan fuentes sindicales. La multinacional y los sindicatos retomarán el 1 de julio las reuniones sobre la reestructuración del sector.
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