Oviedo, José Luis SALINAS
Arcelor-Mittal comenzará a aplicar el expediente de regulación de empleo en sus instalaciones asturianas a partir del 22 de agosto, unas semanas antes de lo que la multinacional había anunciado durante su última presentación de resultados, y afectará a unos 1.600 trabajadores. Así se lo comunicó ayer la dirección de la siderúrgica al comité de empresa en una reunión celebrada en la sede de la compañía de La Granda (Gozón). Las instalaciones afectadas por la regulación serán el tren de bandas en caliente y la línea de hojalata, ambas en Avilés, así como todo el personal del departamento de estructura (del que forman parte recursos humanos, finanzas o administración). Fuentes de la siderúrgica señalaron que «hemos agotado todas las vías posibles antes de aplicar esta medida, pero hay plantas que están registrando un fuerte bajón de la demanda».
La primera instalación en sufrir la regulación será el tren de bandas en caliente de Avilés, que parará su actividad entre el 22 y el 25 de agosto, con lo que 400 trabajadores se verán afectados por el expediente. El mismo 25 de agosto dejará de producir la línea de hojalata hasta el día 3 de septiembre. Los cálculos que maneja tanto la empresa como el comité de empresa es que en esta instalación se regule a unos 400 trabajadores. Desde la siderúrgica se asegura que la línea de hojalata viene sufriendo desde las últimas semanas un fuerte bajón en su cartera de pedidos. De hecho, en la actualidad su carga de trabajo está por debajo del 60 por ciento, según indicó la multinacional.
A partir del 1 de septiembre el ERE, que fue aprobado por los sindicatos y la dirección de la compañía el pasado mes de junio y que hasta ahora no se había aplicado en la región, llegará al personal de estructura de la empresa, formado por cerca de 800 empleados. La fórmula que se empleará, según explicaron desde la siderúrgica, será que estos trabajadores estarán regulados durante dos días a la semana hasta el 31 de diciembre. Aunque este sistema variará en función de la carga de trabajo de cada uno de los departamentos.
Fuentes de la empresa aseguraron que «somos una de las plantas europeas que más ha retrasado la aplicación de la regulación de empleo. Aunque ha llegado un momento en el que la carga de trabajo de algunas instalaciones comienza a ser escasa».
Paradójicamente, a pesar de la inminente aplicación del expediente de regulación de empleo la multinacional llevará a cabo desde el lunes la contratación de 127 trabajadores eventuales que estaban en el paro para ocupar puestos del personal que se encuentra de vacaciones. Desde la empresa se asegura que estos empleados no ocuparán ninguna de las instalaciones que pasarán a estar reguladas. De hecho buena parte de su trabajo se centrará en las labores de arrancado del horno alto «B» de Gijón, que tiene previsto estar en marcha a partir del 1 de septiembre, y pasarán a ocupar puestos en las acerías de Avilés y Gijón, así como en las baterías de coque y las líneas de alambrón y de carril, que mantienen una buena cartera de pedidos. En un principio estos eventuales, según señalan fuentes sindicales, volverán a salir de la compañía en octubre.
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