Los sindicatos creen que Mittal usa el ERE «para que el Gobierno le pague los sueldos»

Oviedo,
Marián MARTÍNEZ
La decisión de Arcelor Mittal de adelantar la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) en Asturias a este mismo agosto, para un total de 1.600 trabajadores en Asturias, ha levantado ampollas en los sindicatos. Luis Ángel Colunga, coordinador europeo de los sindicatos de Arcelor Mittal, acusó ayer a la cúpula de la compañía de aplicar el ERE para que «la Administración le pague los salarios y ahorrar costes», y advirtió al mayor accionista de la multinacional, Lakshmi Mittal, que «no vamos a dejar, ni aquí ni en Europa, que imponga el modelo de relaciones laborales de Estados Unidos (en alusión a las facilidades para el despido). No es nuestra cultura y no nos va a americanizar». El máximo responsable estatal de CC OO en la siderurgia, José Ramón Laso, acusó a la empresa de utilizar el ERE para «ahorrar costes y no para aquello para lo que se negoció», lo que llevará a este sindicato a plantearse solicitar a la Administración que no se renueve si la compañía lo solicita de cara a 2010.

Arcelor inicia esta semana las tareas previas al arranque del horno alto B, parado desde mayo por la caída de la producción. Pese a tener aprobado el ERE para la totalidad de la plantilla en España (casi 12.000 trabajadores), la empresa no lo aplicó en Asturias, donde llegó a acuerdos con los sindicatos para modificar turnos, vacaciones, compensatorios y hasta la salida de los prejubilados mediante contrato relevo, para evitar enviar a la plantilla al paro. Con estas medidas, las organizaciones sindicales confiaban en «librar el verano» y evitar definitivamente el ERE si el horno arrancaba en octubre.

Nada más lejos de la realidad. La empresa anunció en julio que el horno arrancará en septiembre, debido al aumento de los pedidos y de la demanda no tanto en España como en el mercado europeo. Después comunicó la contratación de casi 130 eventuales para realizar esta labor. Pese a ello, el pasado miércoles avanzó que en septiembre se aplicará el ERE en Asturias, aunque sea «contradictorio», según reconoció el propio Gonzalo Urquijo, único español que Mittal tiene en la cúpula de la empresa. Y el viernes por la tarde, por sorpresa, se anunció que el ERE se aplicará este mismo mes y que afectará fundamentalmente al personal de estructura, aunque también en mucha menor medida a los operarios de la línea de hojalata y del tren de bandas en caliente (TBC) de Avilés.

«Ésta es una decisión puramente mercantilista para que la Administración le pague los salarios y ahorrar costes laborales», sentenció el coordinador de los sindicatos de la compañía en Europa, Luis Ángel Colunga. La explicación a su denuncia es sencilla. «Toda la vida pararon instalaciones varios días para su mantenimiento y no se mandó a nadie al paro. Y precisamente ahora se aplica el ERE. ¿Piensan que cada vez que para una instalación para su revisión y mantenimiento le va a pagar la Administración los sueldos de los trabajadores?», preguntó Colunga de manera retórica.

La aplicación del ERE al personal de estructura, la mayoría de ellos fuera de convenio, también provocó airadas críticas de Colunga. «Lo que busca Mittal es ahorrarse los salarios, cuando lo que había que hacer era plantear abiertamente qué estructura es la que quiere la compañía y buscar soluciones».

José Ramón Laso, máximo responsable de la siderurgia en España de CC OO, ya había advertido el pasado jueves, tras una reunión con la compañía, de que «pese a que la empresa dice que el repunte puede ser coyuntural, no se justifica el anuncio de que se va a aplicar el ERE en Asturias, excepto si es por un ahorro de costes. Esa no es la filosofía con la que negociamos la regulación, ni tampoco es para lo que la Administración le dio vía libre. La caída de la demanda era innegable y se negoció lo que se pensó que era la mejor solución para los trabajadores y la empresa. Pero ahora lo está utilizando para hacer caja», denunció. Ambos sindicalistas coinciden en que se está descapitalizando a la siderurgia española.

El ERE y los salarios

Los trabajadores que se vean afectados por la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) cobrarán prácticamente el 95 del salario, según lo pactado entre la empresa y los sindicatos.

Plazos

La Administración aprobó el ERE de Arcelor Mittal para casi 12.000 trabajadores, el mayor del país, hasta el 31 de diciembre, prorrogable por otros seis meses.

Aplicación

Los ajustes se empezaron a aplicar en el resto de las factorías de la multinacional en España con carácter inmediato y en algunos casos afectando a la totalidad de los trabajadores de las instalaciones.

Incidencia en Asturias

El ERE sólo se aplicó en las instalaciones asturianas en el semicontinuo, dos días, tras la negativa de los trabajadores a modificar sus turnos tras meses de negociaciones. En las oficinas se estaba aplicando de manera intermitente, igual que en el resto de España, un día a la semana.

Próxima regulación

La regulación empezará por el tren de bandas en caliente, que parará entre el 22 y el 25 de agosto. Afectará a 400 trabajadores. La línea de hojalata dejará de producir entre el 25 de agosto y el 3 de septiembre. Serán otros 400 siderúrgicos. Los 800 trabajadores de estructura estarán regulados dos días a la semana del 1 de septiembre al 31 de diciembre.