Arcelor ampliará la regulación de empleo a otros 800 trabajadores en septiembre

Oviedo, José Luis SALINAS /

Marián MARTÍNEZ

Arcelor-Mittal ampliará durante septiembre la aplicación del expediente de regulación de empleo (ERE) a unos 800 trabajadores y a todas sus instalaciones productivas de Avilés y Gijón, excepto a la línea de carril que, según se indica desde la empresa, mantiene una buena carga de trabajo para los próximos meses. La regulación se aplicará todos los viernes del mes de septiembre y afectará en su mayoría a los empleados que realizan tareas de mantenimiento y de producción. Así se lo comunicó ayer la dirección de la multinacional a los representantes del comité de empresa en una reunión celebrada en la sede de la compañía en La Granda (Gozón). El expediente se aplicará en esta ocasión entre el personal que tiene jornada completa o partida, pero no afectará a los empleados que trabajan a turnos.

Estos 800 empleados se unen a los 1.600 trabajadores que la empresa ya había anunciado hace unas semanas al comité de empresa que iba a regular en las líneas de tren de bandas en caliente (que parará su actividad entre el 22 y el 25 de agosto, con unos 400 empleados afectados), la de hojalata (que dejará de producir entre el 25 de agosto y el 3 de septiembre, con otros 400 trabajadores afectados) y al personal de estructura del que forman parte los departamentos de recursos humanos, finanzas o administración (que estarán regulados durante dos días a la semana entre el 1 de septiembre y el 31 de diciembre). En total, unos 2.400 trabajadores serán regulados en las próximas semanas en las plantas asturianas.

Durante el primer viernes de septiembre se librarán de la regulación de empleo los trabajadores que están en los hornos altos, la acería y el sinter, todas ellas de la factoría de Gijón. Aunque los empleados a jornada completa y parcial de estas instalaciones sí que estarán regulados durante el resto de los viernes del mes. La multinacional reabrirá el 1 de septiembre el horno alto de Gijón que mantenía paralizado desde el pasado mes de mayo debido, según anunció recientemente la dirección de la compañía, a que los almacenistas habían reducido considerablemente sus niveles de stock. Aun así, la empresa asegura que muchas de las instalaciones siguen manteniendo un bajo nivel en su cartera de pedidos. Sus estimaciones pasan porque desde que comenzó la crisis económica la demanda mundial de acero se redujo en más de un 40 por ciento. La compañía pactó la regulación de empleo con los sindicatos durante el pasado mes de junio para toda su plantilla en España.

Además, durante las dos primeras semanas de septiembre Arcelor dará la prejubilación a unos 70 trabajadores, los que nacieron en el año 1949, que deberían haber salido de las factorías de la región durante el mes de febrero mediante el sistema de contratos relevo, pero que la compañía decidió retener al considerar que estaban ocupando puestos clave para la actividad de la multinacional en la región.

Los sindicatos criticaron con dureza la decisión de la siderúrgica de ampliar la regulación de empleo durante el próximo mes. Eduardo Donaire, secretario general de la Federación de Metales Construcciones y Afines (MCA) de UGT Asturias, acusó al presidente de Arcelor, Lakshmi Mittal, de «aprovecharse de los impuestos de los españoles para ahorrar costes y mejorar en beneficios». E indicó que la siderúrgica «está usando el expediente de regulación de empleo de manera torticera y con unos meros objetivos financieros».

José Luis García, portavoz de Comisiones Obreras en la planta de Gijón, aseguró que las cifras de regulados que está presentando la compañía «son una barbaridad», y señala que la regulación no tiene que ver con la bajada de pedidos.

Regulación

La multinacional siderúrgica ampliará la regulación de empleo a 800 trabajadores de sus dos plantas asturianas durante los viernes del mes de septiembre. La medida afectará a todas las líneas de producción de la siderúrgica, excepto a la de carril que, según señala la empresa, aún mantiene una buena cartera de pedidos. Estos 800 empleados se unen a los 1.600 que la compañía había anunciado hace unas semanas que iba a regular.

Prejubilaciones

La compañía prejubilará durante las dos primeras semanas de septiembre a 70 empleados que deberían haber salido de la empresa durante el pasado mes de febrero. Son aquellos que nacieron en 1949.

Sindicatos

Las sindicatos criticaron con dureza la decisión de la multinacional de ampliar la aplicación del ERE. Y aseguran que la empresa lo está usando de forma «torticera».