UGT alerta de despidos si no hay acuerdo en Arcelor para el personal auxiliar

Oviedo, M. M.

El secretario general del metal de UGT, Eduardo Donaire, advirtió de que, si no se logra un acuerdo para integrar a 300 trabajadores de las empresas auxiliares en la plantilla de Arcelor, habrá despidos cuando la multinacional reduzca a la mitad el número de subcontratas que trabajan para ella. «Cuando llegue la hora de hacer los nuevos contratos, pueden eliminar puestos de trabajo que ahora ocupa personal auxiliar. Los trabajadores que aún se beneficien de los Acuerdos de Oviedo se recolocarán, pero para el resto no hay ese compromiso», afirmó el líder sindical.

UGT aprobó el preacuerdo alcanzado con la empresa para internalizar a 300 trabajadores, mientras que USO se abstuvo y CC OO votó en contra, porque Arcelor no integrará en su plantilla a los mayores de 50 años. Una medida que afecta a 80 personas, «y no a 140, como dice CC OO», afirmó Donaire. «Ninguno se va a quedar en la calle, porque en el preacuerdo se especifica su recolocación y el mantenimiento del salario, las condiciones laborales y hasta los turnos», añadió.

Las condiciones para entrar a trabajar en Arcelor es tener, como mínimo, Formación Profesional, menos de 35 años, y superar los reconocimientos psicotécnico y médico. En el caso del personal de las empresas auxiliares, explicó el líder ugetista, los tres sindicatos exigieron que entraran los 300 trabajadores de las auxiliares sin límite de edad. La empresa se negó, aunque después aceptó elevarlo hasta los 45 años. Tras largas negociaciones se logró llegar a los 50. CC OO exige que el límite se eleve a 54 años.

«Si ahora la empresa decide aumentar el límite de edad, ¿por qué van a entrar hasta 54 y no los que tengan 56 años o los de 57? Si cambian las condiciones, UGT exigirá que entren todos», advirtió Eduardo Donaire.