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Sobre las empresas auxiliares

Acuerdo entre sindicatos y Arcelor

UGT y USO se han vinculado a la propuesta de la compañía que incluye la incorporación de 300 trabajadores del sector auxiliar a la plantilla de Arcelor

 10:37  
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La Dirección de ArcelorMittal ha presentado esta mañana a los sindicatos asturianos el documento final de reordenación del sector auxiliar en esta siderúrgica al que se han vinculado UGT y USO, pero no CCOO, que ha faltado a la reunión, informa la empresa.

En este documento presentado hoy la empresa asegura la "internalización" en ArcelorMittal Asturias de 300 trabajadores, asumiendo como propios puestos de producción y mantenimiento ocupados hasta ahora por personal de subcontratadas.

También concreta el paso a la situación de jubilación parcial de 200 trabajadores, nacidos en los años 1950 y 1951, y la renuncia "expresa" a la aplicación de medidas traumáticas (despidos) para los trabajadores afectados por este Plan.

Da garantías salariales, sociales, contractuales y de recolocación en actividades idénticas o similares para aquellos trabajadores que no sean "internalizados" y el compromiso de estabilidad en el sector para el resto de trabajadores de las empresas auxiliares.

ArcelorMittal Asturias quiere destacar que ha venido aplicando "el principio del diálogo social responsable" durante el proceso de negociación desarrollado con los representantes sindicales para "internalizar" a parte de la plantilla de las empresas subcontratadas que desarrollan tareas en las factorías de Gijón y Avilés.

Indica que el pasado día 10 de julio, la Dirección de ArcelorMittal Asturias y las federaciones del Metal de UGT, CC OO y USO firmaron un preacuerdo sobre la reordenación de la empresa auxiliar en Asturias.

Por todo ello, la Dirección de la empresa hace un llamamiento a todas las fuerzas sindicales a hacer una valoración global de este acuerdo, que dotará "sin ninguna duda de una mayor estabilidad al sector de las empresas auxiliares que desarrollan actividades en ArcelorMittal Asturias".

Por último, la empresa espera que este plan se desarrolle y aplique dentro de "un marco de normalidad laboral y social", apostando por "el diálogo social responsable" para evitar posibles transferencias de pedidos a otras plantas de Europa. EFE

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