Los hombres ganan en Asturias 7.000 euros más al año que las mujeres, según Estadística

Oviedo, José Luis SALINAS

Asturias es, junto con Aragón, la región con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. En 2007, antes de que comenzara a agravarse la situación económica, las féminas asturianas ganaban 6.970 menos que los varones, según los datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial que ayer divulgó el Instituto Nacional de Estadística (INE). En concreto, las mujeres percibían por su trabajo un 30 por ciento menos que los hombres. La diferencia, según explica el organismo, se debe a la alta temporalidad del empleo femenino y a que suelen ocupar trabajos en el sector servicios, donde la remuneración es más baja que en otros como en la industria, donde la mayoría de los contratos son para los varones.

Según las cuentas que maneja el INE, el salario bruto anual ascendía en la región durante ese año a 20.623 euros, un incremento del 3,6 por ciento en relación al año 2006. Se trata de una cifra ligeramente superior a la media nacional, que durante el citado año llegó a los 20.390 euros. La remuneración media de los hombres ascendió en Asturias a 23.347 euros, unos 1.400 euros por encima de la media nacional. Mientras, el salario de las féminas ascendió durante ese ejercicio a unos 16.376 euros, según el INE, casi 600 euros por debajo de la media del país. La encuesta matiza que los márgenes se estrechan si se tienen en cuenta variables como el tipo de contrato, de ocupación o de jornada. Aun así, las diferencias en la distribución salarial se siguen dando.

El informe del organismo de estadística destaca que Asturias y Aragón son las dos regiones en las que se produjeron las mayores divergencias entre las ganancias de los hombres y las mujeres. En concreto, en la comunidad aragonesa esta diferencia fue de 7.077 euros al año. Según el estudio, durante 2007, el 20,2 por ciento de las mujeres en España tenía ingresos menores o iguales que el salario mínimo interprofesional (SMI), mientras que sólo el 7 por ciento de los hombres se encontraba en este intervalo.

Por comunidades, Madrid fue la región con los salarios más elevados (24.242 euros anuales por trabajador), País Vasco (23.892 euros) y Navarra (22.219 euros). En el otro extremo se situaron Extremadura, con 16.298 euros anuales por empleado, Murcia (17.173 euros) y Canarias (17.189). Además, en casi todas las regiones el sueldo medio de las mujeres fue entre un 20 y un 30 por ciento inferior al de los hombres.

Según el informe, en el Principado las mujeres que trabajan en la industria ganan 9.458 euros menos que los hombres y para las que lo hacen en los servicios la diferencia, también a favor de los varones, es de 7.109 euros anuales. La secretaria del área de mujer de Comisiones Obreras, Ana María Alonso Cabrera, alertó ayer de que «la mayor precariedad de los empleos de las mujeres dificulta su acceso a prestaciones y reduce su cuantía, como pueden ser las ayudas por desempleo o las pensiones de jubilación», y denunció el retraso que está acumulando la puesta en marcha de los planes de igualdad en muchas empresas asturianas.

Diferencia

Asturias es una de las regiones que mantienen mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. De unos 6.970 euros anuales a favor de los varones, según los datos que divulgó ayer el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Media

El salario bruto anual medio ascendió en el Principado en el año 2007 a 20.623 euros, lo que supone un incremento del 3,6 por ciento con relación a 2006. La cifra es superior a la media nacional, que llegó a los 20.390 euros.

Salario mínimo

Según el estudio, el 20,2 por ciento de las mujeres en España tenía ingresos menores o iguales que el salario mínimo interprofesional, mientras que sólo el 7 por ciento de los hombres estaba en ese intervalo.

CC OO

El sindicato CC OO advirtió de que la mayor precariedad de las mujeres dificulta su acceso a prestaciones y ayudas.