El acuerdo en el metal de Madrid abre la puerta a desbloquear miles de convenios

Madrid / Oviedo,

Agencias, M. M.

La patronal CEOE y los sindicatos UGT y CC OO llegaron ayer a un acuerdo para desbloquear el convenio colectivo del metal en Madrid, con una vigencia de cuatro años, subidas salariales y cláusulas de revisión. Este pacto debería servir como orientación para desbloquear miles de convenios que están paralizados en España por el desacuerdo en el incremento de los sueldos. En el conjunto del país hay unos 1.500 convenios bloqueados, de los que 65 están en Asturias y afectan a unos 43.000 trabajadores, según los cálculos de los dos sindicatos mayoritarios.

La vigencia del convenio del metal en Asturias finaliza el próximo 31 de diciembre. En este último año, la patronal Femetal decidió aplicar lo pactado y evitar tensiones. El acuerdo alcanzado en Madrid, con subidas salariales del 1,3% para este año, será un referente en la negociación del próximo.

El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, se mostró ayer optimista y confiado en lograr un acercamiento con los sindicatos y el Gobierno en el diálogo social. Los sindicatos anunciaron una «gran movilización» en diciembre. Ferrán señaló: «Parece que los sindicatos están un poco abiertos» a hablar «por fin» de una reforma laboral, aunque no del nuevo contrato que propone la patronal. Sí se podría empezar a hablar de aspectos como la contratación a tiempo parcial, la movilidad o el absentismo, apuntó el presidente de la CEOE, para quien las conversaciones podrían comenzar a comienzos del año que viene.

Ignacio Fernández «Toxo», secretario general de CC OO, advirtió de que una nueva negociación pasaría por un acuerdo plurianual que incluya mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y acomodar la subida salarial a los ciclos económicos. Pero Cándido Méndez, su homólogo en UGT, acusó al presidente de la patronal de mantener posiciones «falaces» para justificar su demanda de crear un contrato indefinido no fijo. «Un contrato que dice una cosa y la contraria, que lo que significa es que un joven de ahora cuando tenga 40 o 50 años será despedido con una mano delante y otra detrás».

Beneficiarios

El convenio del metal en Madrid afecta a 130.000 trabajadores.

Vigencia

El plazo de aplicación es de 2009 a 2012.

Subida salarial

Los sueldos subirán este año el 1,3%, con cláusula de revisión a partir del 0,7%. En 2010, 2011 y 2012 los salarios se incrementarán en función del IPC real, más el 1,5%.