La siderúrgica propone a los sindicatos ampliar seis meses la regulación de empleo

Oviedo, M. M.
«Tenemos un ERE hasta el 31 de diciembre y la idea es ampliarlo, pero la prórroga la tenemos que negociar con los sindicatos». Así de rotundo contestó ayer Gonzalo Urquijo, director general de Arcelor-Mittal, al preguntarle si, con la mejoría del mercado, la compañía dejaría expirar el expediente de regulación que tiene en España para sus 12.000 trabajadores, y que en Asturias afecta a unos 2.400 empleados.

«Ahora trabajamos más de lo previsto, pero, según está la situación, sería bueno mantenerlo porque es una buena herramienta, que permite flexibilidad para adaptarnos a la demanda y cuya aplicación dependerá del mercado», alegó Urquijo. También señaló que la compañía está analizando si solicitará la prórroga o no, pero insistió en que «hay que negociar con los sindicatos».

La dirección de Arcelor-Mittal en Asturias prevé un descenso de los pedidos para el próximo mes de diciembre, aunque lo considera «normal», porque, debido a las fiestas navideñas, siempre se produce una rebaja en la carga de trabajo. Pero se niega a dar previsiones con vistas a 2010.

«Se ha reducido mucho el stock y nuestros clientes vuelven a comprar, lo que se traduce en un equilibrio entre la demanda real y la aparente», explicó Urquijo. Pero la recuperación es aún muy débil y es necesario ser prudentes. «Tenemos que seguir reduciendo costes y adecuar la producción a las necesidades reales del mercado. Tenemos que adaptarnos, y en 2010 todavía hay incertidumbres», insistió.

Y es que, según Gonzalo Urquijo, «a nivel del grupo Arcelor-Mittal, España es el país más afectado por la crisis, porque se ha producido una recesión global, pero también por la caída de la construcción. La situación laboral se debe adaptar a la demanda».