JOSÉ LUIS ÁLVAREZ ALONSO
Director general del Servicio Público de Empleo del Principado
Oviedo,
Marián MARTÍNEZ
José Luis Álvarez Álvarez Alonso (Avilés, 1959) es director general del Servicio Público de Empleo y ahora también de Formación, después de que esta peliaguda área pasara de la Consejería de Educación a la de Industria y Empleo. Por sus manos pasan a diario las estadísticas con el número de ocupados, parados, activos, demandantes de un primer empleo, los desempleados de larga duración, y ahora también el perfil de profesionales que demandan las empresas para adaptar la formación ocupacional y la continua a las necesidades del mercado laboral.
-Los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) han dado un respiro.
-Curiosamente, en el último trimestre coincidieron las cifras de la EPA con las del paro registrado y de la Seguridad Social. Según la EPA, el paro bajó en 3.300 personas y el paro registrado cayó en 3.699. Pero tiene otro dato muy positivo, y es que Asturias está mejor que el promedio nacional. Desde que empezó la crisis, en los terceros trimestre de 2007 a 2009 el número de ocupados bajó el 5 por ciento, y en España el 8. Pero es que en el Principado, el paro subió el 89 por ciento, según la EPA, y en España el 130 por ciento.
-Aún así, los datos son malos.
-Sí, la situación está mal, pero en el estado actual, el mercado laboral tiene un comportamiento más favorable que en otras comunidades y que la media del país.
-¿Por qué?
-Por la estructura económica de la región, que está más diversificada. El tejido industrial es bueno y eso ayuda a aguantar. Pero en un escenario de bajo consumo nacional, nuestras empresas deben mirar al exterior. Estamos mejorando, pero hay que hacerlo más y más rápido.
-¿Diría que esa diversificación es fruto de una reconversión bien hecha?
-La reconversión ha sido muy útil para aumentar la productividad del sector industrial. Y eso es muy positivo. Pero cuando salgamos de la crisis nos encontraremos con unos mercados mucho más competitivos, que evolucionan a gran velocidad y que requerirán empresas más flexibles y competitivas.
-¿De ahí que se necesite un mercado laboral más flexible, como dice la patronal?
-El reto es tener organizaciones flexibles. Empresas capaces de adaptarse rápidamente a los cambios del mercado, de innovar continuamente para superar a sus competidoras. Y para hacer eso necesitamos directivos, cuadros intermedios y empleados que sepan adaptarse y responder con rapidez. Hay que pensar en una formación continua durante toda la vida, en saber acceder a la información allá donde esté, aprender a cooperar y a trabajar en red con quien haga falta.
-¿Y bajar los salarios?
-No, porque en un mundo globalizado siempre habrá quien pague menos. La discusión de los salarios y de las condiciones laborales se mantienen en los entornos sectoriales o de empresa y debe ir pareja a cómo conseguir mayor competitividad. El coste salarial no es el factor más decisivo. Donde nos la jugamos es en tener más presencia en el exterior, en vender fuera.
-En España se prevé que la tasa del paro llegue e incluso supere el 20 por ciento. ¿Y en Asturias?
-Estamos cinco puntos por debajo de la tasa de paro nacional. No creemos que en Asturias se llegue al 20 por ciento. De hecho, esperamos mantener la diferencia actual.
-Asturias tenía al cierre de octubre 70.787 parados ¿Seguirá subiendo esta cifra?
-Hasta marzo la tendencia es negativa: seguirá subiendo el paro. En primavera y verano mejorará algo y a partir de ahí, dependerá de la evolución del mercado.
-Según la Fundación de Cajas de Ahorros, sólo el sector servicios generará empleo en España. ¿Y en Asturias?
-Para crecer en industria necesitamos un sector servicios cada vez más fuerte. Necesitamos buenas empresas de ingeniería, de informática, de distribución, de venta.... Cuando hablamos de industria no hablamos sólo de talleres y de chimeneas, sino de todas las actividades que genera alrededor, igual que cuando hablamos de los servicios no se puede pensar sólo en la hostelería.
-¿Hay trabajo en Asturias?
-Sí, el mercado de trabajo está vivo, aunque es menos intenso que antes. Este año se han firmado 188.000 contratos y el Servicio Público de Empleo, a través de Trabajastur, ha ofertado más de 5.000 empleos. Ahora hay 170 empleos sin cubrir.
-¿Hay desajuste entre formación y demanda de las empresas?
-El paro no está relacionado con un desajuste entre la cualificación de los trabajadores y lo que demandan las empresas. Lo que sí ocurre es que hay una evolución en el perfil del trabajador que requieren las compañías. Sea cual sea la profesión, se piden personas proactivas, que colaboren, que detecten problemas y aporten soluciones, que sean capaces de trabajar en equipo, de aprender, y cada vez con un perfil más comercial. Y a eso también tiene que contribuir la formación para el empleo.
-¿Cuántos cursos de formación se imparten?
-Ahora más de 2.300, para 20.000 demandantes de empleo y 13.000 ocupados, y ya estamos con la programación de 2010, en la que habrá cambios. Se dará prioridad a las especialidades formativas en relación a la información que nos dan los estudios sectoriales, las entrevistas con los expertos, y lo que demanden las empresas. También habrá más exigencia a los formadores.
-¿Cuánto cuesta esta formación a las arcas públicas?
-La inversión supera los 50 millones de euros al año.
-La patronal reclama que se modifique el papel de las empresas temporales de empleo ante la escasa efectividad de los servicios públicos de empleo.
-Hay dos debates diferentes. Una cosa es mejorar la eficacia de los servicios públicos de empleo y otra es el interés legítimo de las empresas temporales de empleo en aumentar su mercado de negocio entrando en la intermediación laboral.
-¿Quiere decir que los servicios públicos de empleo son ineficaces?
-Hay que revisar su orientación. En Asturias ya lo hemos hecho y nos hemos convertido en un referente en España, aunque nos queda mucho por hacer. El objetivo es que los trabajadores y las empresas se encuentren directamente en internet y nosotros nos orientemos a la atención personalizada de los demandantes. Por eso trabajamos con internet, y Trabajastur es el portal en el que se encuentran demandante y empresario. y en el Servicio Público de Empleo de Asturias atendemos cada mes a más de 100.000 personas.
«No creemos que Asturias llegue al 20% de paro; esperamos mantener la diferencia del 5% con la media nacional»
«Las empresas piden personas proactivas, que colaboren, que detecten problemas y aporten soluciones y cada vez con un perfil más comercial»
07:31
.gif)
