Los sindicatos de CCM admiten que el plan de Cajastur les da tranquilidad por su solvencia

Toledo / Oviedo, E. PRESS

Los cuatro sindicatos con representación en Caja Castilla La Mancha (CCM) -CCOO, UGT, CSI-F y CSICA- aseguraron ayer que el proyecto de integración parcial de la entidad en Cajastur supone «una tranquilidad» en cuanto a la «solvencia y fortaleza» del mismo, así como por su capitalización, su calificación crediticia (rating») y las posibilidades que la entidad va a tener «de estar en mejores condiciones para dotar de crédito a familias y particulares».


Así lo aseguró Fernando Botica de CCOO (mayoritario), quien compareció junto con Carlos Jiménez, de UGT; Julio Muñoz, de CSICA, y José Manzanero, de CSIF, para explicar la reunión que el miércoles mantuvieron con el presidente de Cajastur, Manuel Menéndez, y en la que éste les explicó los detalles de la operación por la que, por adjudicación del Banco de España, la caja asturiana asumirá el 75% del negocio financiero de la intervenida caja manchega a través de un banco filial de Cajastur. CCM tendrá el otro 25% del banco.


La declaración de los sindicatos supone un evidente acercamiento de posiciones con Cajastur, aunque las centrales sindicales (en concreto, UGT y CSIF) precisaron que, de momento, la caja asturiana no puede contar con seguridad con el voto favorable de los trabajadores en la asamblea de CCM que deberá aprobar la integración en Cajastur y que se celebrará a comienzos de 2010. Los sindicatos señalaron que sólo votarán «sí» si previamente se firma un protocolo laboral que dé «garantía y seguridad» de preservación del empleo, renuncia a medidas unilaterales «traumáticas» y compromiso de que todo ajuste se pacte en negociación colectiva. Si esto no se produce, dijeron, «tendríamos que consultar con los trabajadores el sentido de nuestro voto en la asamblea», agregó.


Menéndez replicó que no podía firmar ese compromiso hasta que la asamblea de CCM no apruebe la integración en Cajastur. Hoy, dijo, Cajastur no puede negociar nada sobre una entidad que no es suya. Los sindicatos se lo plantearán al Banco de España y a las autoridades regionales.


En cuanto a los elementos laborales, Botica dijo que en la reunión con el presidente de Cajastur, éste les transmitió que el problema de CCM no es su exceso de personal, sino los «excesivos riesgos contraídos». Menéndez les anticipó, dijo, que Cajastur propondrá la jubilación anticipada de los 296 trabajadores que en 2010 tengan 58 años o más y que los sindicatos plantearon la posibilidad de que esta cifra se reajuste, en términos de edad, hasta las personas que cumplan 55 o más años en 2010.


Menéndez, según los sindicatos, «aseguró que esto era inviable por su elevado coste, pero que sí podrían asumir que en este acuerdo de jubilaciones anticipadas se incluyera este colectivo. Respecto al cierre de oficinas, afirmó que estará en línea con los que preveía el llamado plan «Tajo», que prevé el cierre de unas 80 oficinas de la red de expansión por falta de rentabilidad.