El Gobierno propondrá bonificar el contrato indefinido y penalizar el temporal

Madrid / Oviedo
La propuesta de reforma laboral que el Gobierno pretende aprobar hoy en Consejo de Ministros incluirá, entre otras medidas, una rebaja de las cuotas de cotización a la Seguridad Social para los contratos indefinidos y una penalización para las contrataciones temporales, la ampliación del contrato con despido más barato para parados y la revisión a fondo de las bonificaciones para jóvenes, víctimas de violencia sexista y discapacitados. El borrador incluye la creación de un fondo complementario para favorecer la movilidad y la formación de trabajadores que cambian de empresa. El Gobierno desoirá la petición de UGT y CC OO de aplazar la decisión hasta negociarla con los agentes sociales.

Estas medidas, desveladas ayer por RNE, no incorporarán la creación de un nuevo contrato con una indemnización por despido improcedente más barata de la habitual (entre 18 y 29 días por año trabajado), tal y como demandan los empresarios.

El presidente del Gobierno español, José Luis Rodríguez Zapatero, anticipó el pasado martes los contenidos de la reforma laboral a los empresarios europeos. Así, el director de la patronal europea Business Europe, Philippe de Buck, declaró que la reforma «va por buen camino».

La patronal española, CEOE, sin pronunciarse sobre su contenido, aún no oficial, también ve positivo que el Gobierno presente hoy su propuesta de reforma laboral, según señaló el secretario general de la cúpula empresarial, José María Lacasa. El presidente de las empresas pequeñas y medianas (Cepyme), Jesús Bárcenas, aseguró que las reformas urgen y que no se debe volver a fracasar en la negociación.

La aprobación de estas medidas supondrá que el Gobierno hará caso omiso de la demanda sindical. Los secretarios generales de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, exigieron ayer al Gobierno un nuevo aplazamiento para no interferir en la negociación colectiva.

La propuesta del Gobierno girará en torno a diez puntos. En primer lugar, un programa de empleo para jóvenes de 16 a 24 años, que supone el colectivo prioritario para el Ejecutivo. Este programa se dirigirá específicamente a atender las necesidades de los jóvenes sin títulos profesionales.

Asimismo, el documento incluirá la revisión del sistema de bonificaciones con vistas a su simplificación, así como la mejora de los servicios públicos de empleo y la intermediación laboral. Otro de los puntos es la revisión de la estructura de la negociación colectiva y la necesidad de introducir en este ámbito mayor flexibilidad interna.

En materia de contratación, la propuesta del Gobierno también prevé la reducción de jornada acompañada del pago de una prestación («modelo alemán»), la corrección de la excesiva dualidad del mercado laboral, con especial atención a la temporalidad, así como la extensión de la contratación a tiempo parcial estable. Los últimos tres puntos se refieren a la formación para el empleo, la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y el control de los procesos de incapacidad temporal. El Gobierno ha descartado la posibilidad de un contrato con una indemnización por despido improcedente más barata, defendido por los empresarios pero que rechazan los sindicatos.