Oviedo, J. L. S.
En época de crisis, aumento del paro y restricciones salariales, las empresas asturianas han decidido apostar por fomentar el teletrabajo, así como otras medidas que apoyan la conciliación de la vida familiar con la laboral. El informe «Flexímetro Asturias 2009» elaborado por la compañía CVA señala que el porcentaje de las compañías asturianas que ofrecían la posibilidad a sus empleados de trabajar desde casa se ha incrementado en más de 30 puntos. Según el estudio, en 2008 había un 11,26 por ciento de empresas de la región que ofrecía la posibilidad del teletrabajo, mientras que en 2009 el porcentaje había aumentado hasta el 43,3 por ciento.
«Este año las empresas están cuidando especialmente el talento que les queda, y, cuando no se pueden subir los salarios, es necesario recurrir a medidas eficaces de motivación», afirma Marisa Cruzado, consejera delegada de CVA. El informe sobre flexibilidad, que ha sido elaborado con los datos de casi 200 empresas que participaron en la cuarta edición de los premios «Asturias empresa flexible», señala que el 80,9 por ciento de las empresas ofrece una buena flexibilidad horaria.
Pero por lo que destacan las empresas asturianas, según indica el informe, es por el fomento de la conciliación. «El 98,6 por ciento de las compañías de la región apoyan a los empleados con necesidades familiares y en el 87,6 por ciento de los casos los trabajadores pueden conciliar su vida privada y profesional fácilmente», recoge el estudio. Además, el 29 por ciento de las compañías ofrece a sus empleados más allá de lo estipulado por la ley, lo que supone un aumento con respecto a 2008, cuando sólo el 18 por ciento de las empresas aseguraba ofrecerlo. En este tema, las compañías regionales han logrado converger con la media nacional.
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