El despido
Se generaliza el uso del contrato de fomento del empleo, con despido más barato, para los nuevos contratados fijos. El Fogasa financiará una parte (8 días) de las indemnizaciones. Se revisan las causas del despido objetivo para facilitarlo a las empresas en dificultades.
El empleo temporal
La reforma limita a tres años la duración de los contratos por obra o servicio y se penaliza la contratación temporal aumentando (de 8 a 12 días de salario) las indemnizaciones por despido, aunque se hará gradualmente y sólo a partir de 2012 para no dañar la contratación en la actual coyuntura.
La negociación colectiva
Se facilita que las pequeñas empresas puedan «descolgarse» de los convenios y no aplicar las subidas salariales si están en dificultades. El proceso, no obstante, requerirá de un acuerdo o un arbitraje.
