La negociación entre la dirección de Arcelor-Mittal y los sindicatos para la organización de los turnos del verano y la contratación de nuevo personal de refuerzo durante los meses estivales ha dado sus frutos tras la reunión de esta mañana y después de que la maratoniana jornada de ayer finalizara con tímidos avances, pero sin acuerdo.
Así, en la reunión celebrada hoy, la empresa ha accedido a contratar a los 100 eventuales previstos para el contrato relevo del 54 antes del próximo 30 de Junio y a los 100 previstos para el del 55 en el primer trimestre de 2015, con el fin de paliar la falta de personal, sobre todo en los talleres sin parada, y para facilitar el disfrute de vacaciones pendientes, así como el exceso de bolsa de horas.
El nuevo calendario, que fijará las rotaciones para las instalaciones sin parada, además de las vacaciones restantes del año, sería revisable en Octubre, en función de la carga de las instalaciones, paradas y otras eventualidades.
Fruto del acuerdo es también la ampliación de las paradas de los talleres TBC, Galva 2 y Tándem 1 en dos días más, lo que permitirá una mejor organización de los turnos y evitará que la empresa tenga que hacer un fuerte esfuerzo para contratar a nuevos eventuales.
Con el pacto alcanzado hoy se evita la huelga con la que habían amenazado los trabajadores.
