El Corte Inglés aprueba un plan de igualdad para los responsables

07.08.2015 | 05:33

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer el nuevo plan de igualdad de El Corte Inglés, con el que el gigante de la distribución se compromete a colocar a mujeres en el 50% de los puestos de responsabilidad que cree hasta el 31 de diciembre de 2020, fecha en la que finaliza este plan, que fue negociado hace unos meses por la empresa y los sindicatos CC.OO., Fasga, Fetico y UGT. El Corte Inglés tiene una mayoritaria presencia femenina en su plantilla pero muy reducida en su escala de mando.

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