la columna del lector

Requisito injusto para la pensión de jubilación

19.10.2015 | 02:04

Nuestro sistema de pensiones, como todo el mundo sabe, lleva unos años generando déficit de caja y viéndose necesitado de recurrir al fondo de reserva o hucha de pensiones y, por tanto, puede parecer atrevido pedir mejorar nuestra situación de pensionistas o beneficiarios del mismo.

Desde hace un par de décadas, o quizá más, en nuestro país se empezó a imponer una circunstancia en lo laboral que antes no teníamos, y que no es otra que la de que las empresas recurren cada vez con más frecuencia a tratar de aligerar plantilla, deshaciéndose de los trabajadores de más edad, dándose la circunstancia de que muchos asalariados, a pesar de tener largos periodos de cotización a la Seguridad Social, al llegar a una edad próxima a los 50 años, de pronto, se ven en la calle sin empleo ni posibilidad alguna de volver a encontrarlo; lo que hace que además de esa calamitosa situación, pasados los años, al llegar a la edad de jubilarse se encuentran con que nuestro sistema de pensiones también los penaliza.

Quienes llevan las riendas del poder político en esa materia parece que no han acabado de enterarse de la situación de desempleo, y ninguno hasta ahora toca esa especie de barrera que el sistema de pensiones tiene fijado para el derecho a la pensión y que no es otro que el de, además de exigir un mínimo de 15 años cotizados, al menos dos años han de estar comprendidos en el periodo de los últimos 15 anteriores al momento de la jubilación. Lo que da lugar a que quienes cesaron en su actividad laboral lejos aún de la edad de jubilación, además de ver su base reguladora de la pensión muy reducida, en ciertos casos incluso se encuentran con que no tienen derecho a la pensión por no cumplir este último requisito.

Como decía al principio, nuestro sistema de pensiones no está en situación como para andar pidiéndole demasiado, pero lo que acabo de exponer considero que es tan grave y calamitoso para cada vez mayor número de ciudadanos en este país que bien merece ser estudiado a fondo por parte de políticos y sindicalistas y ver si hay manera de solucionarlo. Si otros países de la UE pueden conceder pensiones con sólo tener cinco años cotizados y sin esa traba absurda de los dos años cotizados dentro de los últimos quince (caso de Alemania y otros) no se entiende muy bien por qué aquí ha de ser todo tan diferente y muchas cotizaciones se pierdan a beneficio del sistema y en detrimento de quien las abonó.

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