20 de julio de 2016
20.07.2016
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El convenio de la industria auxiliar incluye hacer fijos a cientos de temporales

Femetal insta a las empresas del sector a apostar por la formación de su personal como clave de la competitividad

20.07.2016 | 12:19
Rúbrica del convenio, ayer, en la sede de Femetal.

El presidente de la patronal asturiana del metal Femetal, Guillermo Ulacia, destacó ayer la necesidad de que las empresas del montaje y la industria auxiliar apuesten por la formación de sus trabajadores como clave para su competitividad. Ulacia hizo esta consideración tras la firma del convenio para este sector, único que se suscribe en España, rubricado en la tarde de ayer con UGT, CC OO y USO.

El convenio afecta a entre 3.000 y 4.000 trabajadores en Asturias, que tras este convenio con vigencia para tres años tienen garantizados incrementos salariales del 0,5% para 2016, 1% para 2017 y 1,5% para 2018, con cláusula de revisión ligada al IPC real. Ambas partes también han pactado la ultraactividad del convenio, lo que significa que al final de la vigencia del acuerdo se mantendrán las mismas condiciones en tanto no se firme un convenio nuevo. La ultraactividad, prevista por ley hasta su supresión de la misma en la última reforma laboral, se ha convertido ahora en una baza de la negociación entre patronal y sindicatos.

El nuevo convenio también regula las condiciones de los trabajadores que tengan que ser desplazados por sus empresas a obras en el extranjero y establece medidas para transformar en indefinidos a eventuales que van encadenando un contrato tras otro, algo que en alguna empresa afecta a un centenar de trabajadores. La conversión de los mismos en indefinidos tendrá en cuenta la antigüedad de su vinculación a la empresa.

Tanto Guillermo Ulacia, como los líderes en Asturias de MCA-UGT, Jenaro Martínez, y de la Federación de Industria de CC OO, Damián Manzano, destacaron que el acuerdo suscrito tras meses de negociaciones dará estabilidad al sector, cuyas empresas tienen entre otros clientes en Asturias a ArcelorMittal, Alcoa y Azsa, entre otras.

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